山香教育SHANXIANG EDUCATION
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河南省招教公告
為滿足我縣教育工作需要，經宜陽縣委、縣政府研究同意，并經上級編制部門批準，決定面向社會公開招聘財政全供事業編制教師24名（高中教師17名、幼兒教師7名。）。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）及省、市事業單位公開招聘有關規定，結合我縣實際，現制定如下實施方案：一、組織領導本... 根據《新鄭市2022年度公開招聘教師公告》規定，結合本次招聘教師報名實際情況及鄭州市目前疫情防控形勢，經研究決定，本次招聘筆試采用線上考試的方式進行，現將有關事宜通知如下：一、面向高校畢業生筆試準考證打印時間繳費成功的考生請登錄原報名網站（http://xzzj202201.campustest.cn/）打印筆試準考證（A4紙打印）。打印準考證時間：2022年8月20日9:00—8月21日1... 根據工作需要，經焦作市示范區黨工委管委會研究決定，面向社會招聘113名合同制教師。現公告如下：一、招聘崗位、專業及人數本次招聘共計113名。具體崗位、專業詳見附件《焦作市示范區2022年度公開招聘合同制教師崗位及條件》（見附件1）。二、招聘條件（一）具有焦作戶籍（含6縣5區）的普通高校統招全日制本科及以上師范類畢業生，年齡在30周歲以下（1992年8月1日及以后出生）；具有5年以上公辦、民辦... 結合教育教學工作需要，經市委、市政府同意，決定面向全市農村學校公開選調220名教師到城區缺編中小學工作，面向鄉鎮（街道）選調40名在編幼兒教師到城區七所市直幼兒園工作。一、選調對象1、全市農村學校在編在職中小學教師；2、各鄉鎮（街道）在編在職幼兒教師。二、選調計劃及崗位計劃公開選調中小學教師220名，幼兒教師40名，具體選調崗位和資格條件見《禹州市2022年城區中小學及幼兒園公開選調教師計劃... 為加強新城區教師隊伍建設，切實保障教育教學工作順利進行，經研究，決定面向社會公開選（招）聘小學教師和幼兒園教師。現公告如下：一、選聘、招聘崗位與計劃選（招）聘小學教師61名,幼兒園教師35名，共96名（內含參加中招考試時系新華區戶籍，后因行政區劃調整隸屬新城區的1999、2000級中師畢業生專崗），其中選聘小學優秀教師20名，中師專崗11名，面向社會公開招聘小學教師及幼兒園教師65名。二、選... 為進一步優化教師隊伍結構，提高教育教學質量，促進教育事業的健康發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等有關文件規定及上級有關精神，經區委、... 根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號），結合我縣用人需要，經縣政府研究并報市人社局核準，2022年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員340名。現將有... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)、《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》（宛政辦[2010]122號）及《方城縣教師隊伍管理暫行辦法》（方政辦[2015]5號）精神，經縣政府研究同意，招聘鄉鎮小學教師20名和鄉鎮中心幼兒園教師30名。為確保招聘工作有序開展，特制定本方案。一、招聘原則（一）... 一、選聘計劃計劃選聘40名。（一）高中教師5名（二）初中教師5名（其中城區教師3名、農村教師2名）（三）小學及幼兒園教師30名（其中城區教師7名、農村教師20名、幼兒園教師3名）二、選聘對象確山縣2017年、2018年和2019年公開招聘的人事代理教師(即確人社〔2017〕138號、確人社事業〔2018〕3號、確人社〔2019〕29號文聘用的人事代理教師)，目前仍在我縣各學校人事代理崗位上任... 一、遴選計劃計劃遴選70名。（一）初中教師22名（二）小學教師31名（三）教師進修學校教師2名（四）幼兒園教師13名（五）特殊教育學校2名具體崗位專業情況詳見《確山縣2022年公開遴選城區學校及幼兒園教師崗位表》。二、遴選對象城區中小學校教師和教師進修學校教師遴選對象為農村中小學在編在崗教師；城區幼兒園教師遴選對象為全縣農村小學或幼兒園在編在崗教師。為漢泓、億達兩所民辦學校公開招聘和從鄉鎮遴... 一、引進原則1．堅持編制空崗補缺的原則。2．堅持實際需要、擇優聘用的原則。3．堅持公開、公平、公正的原則。4．堅持與教學崗位一致或相近的原則。二、引進計劃和范圍（一）引進計劃。計劃引進中小學及幼兒園教師45名，其中幼兒園教師5名、小學教師10名，初中教師15名，高中教師15名。（二）引進范圍。在縣外從事教育事業愿意為確山教育服務的現任在編在崗教師和當年服務期滿的特崗教師（通過調查了解或函詢所... 根據工作需要，桐柏縣2022年度擬面向社會公開招聘教師31名（均為財政全額供給事業編制），現將有關事宜公告如下。一、招聘原則貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。二、招聘范圍、計劃計劃面向社會公開招聘財政全供事業編制教師31名（其中：高中教師23名，偏遠鄉鎮小學教師8名），具體職位見附件1。三、招聘條件（一）基本條件：1、具有中華人民共... 為進一步推進我縣學前教育均衡發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘幼兒教師，現制定如下實施方案。一、招聘原則 公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會及有關部門監督。二、招聘對象范圍和人數 1.具有扶溝縣戶籍； 2.普通全日制中... 為加強我縣中小學教師隊伍建設，完善教師補進長效機制，根據《社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學教師實施方案》精神，經社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學教師工作領導小組辦公室研究，決定進行社旗縣2022年面向縣外引進在編在崗中小學教師工作。現將有關事宜公告如下。一、引進原則堅持自愿、公開、公正、擇優原則。二、引進范圍和條件(一)引進范圍社旗縣范圍外，公辦中小學幼兒園任教的優秀在編在崗教師。(二)引進... 為優化我市人才隊伍結構，引進高素質人才，解決部分教師工作、生活的實際困難，穩定教師隊伍，根據《事業單位人事管理條例》及事業單位崗位設置管理相關規定，結合我市實際，制定如下實施方案。一、引進范圍和條件（一）引進范圍汝州市范圍外公辦學校任教的在編在職汝州籍教師（夫婦一方是汝州籍或是汝州市在編在職人員的也可）。在教育系統從事管理工作，有相應教師資格證書，愿意到汝州教學一線從事教學工作的在編在崗人員... 為解決我縣城區幼兒園師資力量不足和全縣心理學教師緊缺的問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社 〔2015〕55號)等相關政策規定和要求，依據《社旗縣2022年公開招聘教師實施方案》，結合疫情防控工作需要，經社旗縣公開招聘教師工作領導小組辦公室研究，決定進行社旗縣2022年公開招聘幼兒及心理學教師。現將有關事宜公告如下。一、招聘原則1.堅持德才兼備用人標準的原則；2.堅持公開、平... 根據《2022年鎮平縣赴高校招聘急需緊缺教師工作方案》和第一批赴高校招聘情況，經鎮平縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究并報市人社局同意，決定對招聘計劃和條件進行調整，繼續面向社會進行招聘57名教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。一、招聘計劃本次共公開招聘教師57名，其中：高中37名、第一實驗幼兒園10名、二龍鄉小學10名。具體招聘崗位指標及條件詳見《2022年鎮平縣招聘教師工作職... 為促進鄭東新區外國語學校教育集團優質發展，根據集團師資情況和需求，現面向社會公開招聘急需緊缺專業教師4名，詳情如下：一、招聘原則按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。二、招聘崗位初中物理1名，初中地理1名、初中化學2名。三、招聘條件報考人員需符合《鄭東新區2022年面向社會公開招聘急需緊缺專業教師公告》中的招聘條件要求。意向報名人員可登錄鄭東新區智慧教育云... 根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號），結合虞城縣高級中學實際教學工作需要和空編空崗情況，經虞城縣委、縣政府同意，決定為虞城縣高級中學招聘32名教師。一、招聘原則（一）堅持德才兼備原則；（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；（三）嚴格程序，堅持信息公開、過程公開、結果公開。二、招聘崗位和計劃此次公開招聘教師人數、... 為深入實施創新驅動、科教興縣、人才強縣戰略，進一步優化事業單位招才引智軟環境建設，暢通事業單位招才引智“綠色通道”，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳 中共河南省委機構編制委員會辦公室關于印發<河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則>的通知》（豫人社辦〔2022〕26號）有關政策精神，決定引進高校優秀畢業生到我縣...
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