山香教育SHANXIANG EDUCATION
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河南省招教公告
為促進我市教育和應急管理事業均衡發展，加強人才隊伍建設，經市委、市政府同意，長垣市2022年公開招聘部分事業單位工作人員。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等文件規定，現將長垣市2022年公開招聘部分事業單位工作人員事宜公告如下：一、招聘原則（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則... 依據《事業單位人事管理條例》《鄭州市事業單位新進人員管理辦法》等有關規定，根據工作需要，鄭州技師學院等4所學校面向社會公開招聘教師62名。現將有關事項公告如下：一、指導思想以黨的十九大和十九屆六中全會精神為指導，依據國家、省、市事業單位公開招聘工作有關規定，結合鄭州市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，通過公開招聘為事業單位選拔高素質人才，為推進鄭州國家中心城市建設提供人才支撐。二、招聘... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）、《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社[2017]24號）和《關于進一步創新縣市區教師招聘管理體制機制的通知》（宛人社事業[2022]4號）精神，經鄧州市公開引進工作領導小組研究，擬面向社會公開引進中學教師281名。為確保引進工作順利進行，現將有關事宜公告... 為解決我縣幼兒教師不足問題，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘幼兒園專任教師。一、招聘計劃 招聘符合條件的幼兒教師100名。二、招聘條件 1.具有沈丘縣戶籍； 2.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質； 3.身心健康，責任心強，儀表端莊，熱愛幼教事業； 4.全日制普通中等院校及以上學歷的幼兒教育或學前教育專業的畢業生； 5.年齡35歲以下（1987年1... 根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，面向社會公開招聘小學教師。現將有關事宜公告如下：一、招聘原則和方式堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、考試（筆試+面試）、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。二、招聘崗位... 根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）和《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）等文件精神，為加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進義務教育均衡發展，結合學校工作需要，經縣政府批準，面向社會公開招聘中... 為緩解城區學校教師缺編問題，經縣教育工作專班會議研究同意，決定通過考試的方式從農村中小學選聘教師600名補充到城區缺編學校。為規范流程，接受監督，保證選聘工作公平、公正、公開、透明，現將具體實施方案公告如下。一、選聘范圍全縣除蓼城辦事處（含東關辦事處籌建處）、番城辦事處（含陽關辦事處籌建處）、秀水辦事處（含南湖辦事處籌建處）三個街道辦事處外的農村中小學在編在崗教師。二、選聘條件（一）有較強的... 為充實我縣幼兒園教師隊伍，按照《葉縣人民政府關于建立補充教師長效機制的意見》（葉政〔2020〕2號），經縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘幼兒園教師100名（辦理人事代理手續、非在編）。本次幼師招聘參照《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）和《葉縣人民政府關于規范葉縣事業單位公開招聘及編外人事代理工作... 為滿足葉縣義務教育階段教育事業發展需要，推進我縣義務教育優質均衡發展，根據《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）要求，經縣政府研究，決定2022年公開招聘小學和初中教師各100名、高中教師30名。一、招聘工作原則堅持德才兼備的選人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照有關程序進行,確保招聘質... 為適應我區學前教育事業發展需要，加強幼兒教育師資隊伍建設，促進學前教育事業持續、健康、均衡發展，經區委、區政府研究同意，決定招聘幼兒教師240名。一、招聘原則堅持“公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，實行筆試、面試、考察相結合的方式進行。二、招聘崗位計劃招聘幼兒教師崗位計劃共240名（非在編）。三、招聘條件（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治思想素質；（二）適... 依據《事業單位人事管理條例》《鄭州市事業單位新進人員管理辦法》等有關規定，結合我市實際，新鄭市2022年度面向社會公開招聘教師637名。現將有關事項公告如下:一、招聘崗位及人數（一）面向高校畢業生招聘教師337名。以上崗位面向2022年度應屆高校畢業生和2020年、2021年未落實工作單位的高校畢業生招聘。專科學歷年齡不得超過27周歲（1994年7月1日以后出生），本科學歷年齡不得超過28周... 華中師范大學附屬息縣高級中學(簡稱“華中師大息縣附中”)，座落于“中國生態主食廚房”——河南省信陽市息縣，這里豫風楚韻、山水秀麗、歷史厚重、人文薈萃，被譽為“中華第一古縣”。華中師大息縣附中是舉全縣之力、凝全縣之志，高標準、高質量建設的現代化全日制公辦寄宿式學校，依托華中師范大學先進的教育理念、優質的教育資源、豐富的管理經驗和成熟的合作辦學模式，實現高起點辦學。學校園林式校園與欣欣向榮的城市... 根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，結合我縣事業單位工作實際，經縣委、縣政府研究同意并報信陽市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘事業單位工作人員89名。一、... 為滿足我縣教育教學工作需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）及省、市事業單位公開招聘有關規定，經縣委、縣政府研究，決定公開招聘中小學及幼兒園教師45名。具體招聘公告如下：一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取自愿報名、公開考試的方式擇優聘用。... 根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，面向社會公開招聘學校教師，現公告如下：一、招聘原則及招聘方式堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。招聘工作由濮陽市公開招聘教師工作領導小... 根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，決定面向社會公開招聘開發區學校教師。現公告如下：一、招聘原則及招聘方式堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。招聘工作由濮陽市公開招聘教師... 根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，面向社會公開招聘市直學校教師。現公告如下：一、招聘原則及招聘方式 堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。招聘工作由濮陽市公開招聘教師工作... 因城區學校教師退休、流動等原因造成城區中小學教師空缺嚴重，為解決城區中小學教師空缺問題，經縣委、縣政府同意，正陽縣城區中小學面向農村（含梁廟）公開選拔在編在崗教師200名。為做好此次公開選拔工作，特制定本實施方案。一、指導思想和原則堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照資格審查、筆試等程序，公開選拔一批優秀人才到縣城中小學任教，進... 為進一步加強我縣教育系統師資隊伍建設，滿足學前教育發展需要，經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘幼兒園教師100名，實行人事代理（非在編），充實幼師隊伍。現結合我縣實際，制定本方案。一、招聘原則堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試、體檢與考察相結合的辦法，嚴格按照招聘工作程序進行招聘。二、招聘崗位和條件（一）招聘崗位招聘崗位見附件1。（二）報考人員資... 為進一步優化教師隊伍結構，推動教育事業健康發展，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共河南省委組織部 河南省人社廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘中學教師100名。現結合我縣實際，制定本方案。一、指導思想和原則堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆...
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