2020年周口沈丘縣引進50名教體系統急需緊缺高層次人才及縣外在編教師公告

為認真落實全縣人才發展規劃，進一步加大高層次人才引進力度，吸引更多的高層次人才到沈丘教體系統工作，按照《沈丘縣高層次人才、創新創業領軍團隊及急需緊缺人才引進辦法》（沈發[2020]3號），結合沈丘教體系統人才需求情況，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才及縣外工作的在編在崗教師?，F將有關事宜公告如下：　

一、引進范圍

1.全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷（全日制師范類本科起點）、全日制師范大學本科畢業生，具有高中教師資格證，教師資格證專業或學歷專業與所報學科相符;

2.全日制本科及以上學歷，沈丘戶籍在外地任教的事業單位在編在崗教師；

    3.全日制本科及以上學歷，配偶戶籍屬于沈丘縣的在外地任教的事業單位在編在崗教師。

二、引進計劃和專業

    1.高中教師30人。專業包括：語文、數學、英語、地理、物理、化學。

2.農村中小學教師20人。專業包括：語文、數學、英語、物理、地理、體育、音樂、美術。   

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

4.年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）;

5.符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件;

6.縣外任教的在編在崗教師應有全日制本科及以上學歷，經過公開招聘入職、兩年以上工作經歷(有任職和最低服務年限的應達到最低服務年限)，近兩年年度考核均為合格等次以上；

7.符合擬引進崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員；

5.本縣在編教師和服務期未滿的特崗教師。

四、報名與資格審查

(一)報名

報考采取現場報名的方式進行。報名登記表必須由報考者本人親自填寫。交近期二寸彩色免冠照片一張。

1.報名時間：2020年7月16日至2020年7月31日(上午8:00--12:00，下午：3:00--6:00)。

2.報名地點：河南省沈丘縣教育體育局人事股。

　3.報名所需提交材料：

（1）全日制畢業生：身份證、畢業證及學歷認證報告(或學歷認證電子備案表)、就業報到證、教師資格證。（以上原件及復印件各一份）;

（2）縣外在編在崗人員：身份證、戶口本、畢業證、教師資格證、當年本地人事主管部門招聘文件(復印件需加蓋人事主管部門公章)、單位同意報考證明、當地編制主管部門在編證明。（以上原件及復印件各一份）。配偶戶籍屬于沈丘縣的還需提供配偶的身份證、戶口本及結婚證原件及復印件各一份。

(二)資格審查

    報名應聘者要如實提供各種材料，由縣教育體育局逐人逐項審核驗證（證件及資料復印件需簽署審核意見并加蓋縣教育體育局公章）后報縣委組織部統一進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現資格條件不符或提供虛假資料的，隨時取消資格，所造成的一切后果由報考者本人負責。

五、面試

1.面試采取試講的形式，時間為10分鐘，滿分為100分，60分以下為不合格。

2.面試內容為現行人教版必修教材（小學五、六年級，初中七、八年級，高中一、二年級），考生可在相應學科指定范圍內任選一節作為試講內容，面試順序由抽簽確定。

3.面試時間和地點另行通知。通過資格審查的應聘人員，要嚴格按照規定的時間、地點及要求參加面試，逾期不到的，視為自動放棄資格。

六、體檢和考察

1.體檢

根據面試成績，按照同一崗位計劃引進人數從高分到低分1:1確定參加體檢人員。因體檢不合格出現崗位空缺，按成績從高到低依次遞補。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法（試行）》執行。

2.考察

根據體檢結果，體檢合格者按崗位1：1比例確定考察對象。具體考察工作按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)文件規定，由縣委組織部組織相關單位進行考察，主要考察應聘人員的基本情況、政治思想表現、遵紀守法及社會公德情況、報考者提供證件的完整性和真實性情況等。

七、公示與聘用

     考察通過的擬引進人員經縣委人才工作領導小組研究后，在沈丘縣人民政府網公示，公示期為5個工作日。經公示無異議后，經縣委人才工作領導小組研究確定錄用人選，由縣委編辦、人社、財政等部門負責辦理引進相關手續。對首次就業的實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由縣教育體育局進行綜合考評，合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、管理措施

1.引進的高中教師（市級以上示范高中的骨干教師）分配到縣一高、二高、三高，引進的農村中小學教師分配到缺編鄉鎮。

2.引進的人才與教體局、選崗單位簽訂三方就業協議，最低服務期為五年，服務期從引進之日起計算。在服務期內，引進人才不得申請調離沈丘，若擅自離開，不予辦理相關手續，不得提取人事檔案。此次引進的緊缺高層次人才服務期滿后，結合單位評價、工作實績、年終考核等情況，經考核評定優秀者，優先考慮職稱評定。

九、其他事項

1.根據國家有關政策，對尚未落實工作單位的高校畢業生，先上崗未取得相應教師資格證的，須在一年內取得報考崗位相應專業的教師資格證，一年內仍未取得相應專業教師資格的，依法解除聘用合同。

2.制定公開招聘期間疫情防控應急方案，做好招聘工作期間的疫情防控工作。如因疫情等因素報名、面試資格審查及面試時間發生變更的，以后續公告為準。

3.沈丘縣人民政府網為本次引進人才工作的指定信息平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。

4.公開引進程序，接受社會及紀委監察委全程監督。

5.本次引進人才公告由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

6.咨詢電話：0394——5105606   13700829167   

                   中共沈丘縣委人才工作領導小組辦公室

2020年7月15日