山香教育SHANXIANG EDUCATION
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河南省招教公告
為深入推進人才強縣戰略，持續優化全縣人才隊伍素質結構，為新蔡高質量發展提供人才支撐和智力支持，根據國務院《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省委組織部、河南省人社廳關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）要求、《中共新蔡縣委 新蔡縣人民政府關于印發<新蔡縣引進高層次和急需專業人才暫行辦法>的通知》（新發〔2022〕2號）精神和《中共新... 為解決縣直中小學校教師缺員問題，根據洛寧縣委、縣政府《關于加快推進基礎教育高質量發展的意見》（寧發〔2023〕2號）文件精神，經研究決定，面向全縣鄉（鎮）中小學校公開選聘教師120名予以補充，特制定本實施方案。一、組織領導選聘工作在縣教體局統一領導下進行，成立2024洛寧縣直中小學校教師選聘工作領導小組，教體局黨組書記、局長任組長，其他副職領導任副組長，人事股、辦公室、基教股等相關股室負責人... 為滿足我縣教育事業發展需要，解決郟縣第一高級中學學科教師不足問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》《中共平頂山市委組織部 平頂山市人力資源和社會保障局關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社〔2020〕13號）有關規定，經縣政府研究決定，公開引進高中教師20名，特制定方案如下。一、引進計劃計劃為郟縣第一高級中學引進高中教師20名，招聘崗位：數學3名、英語2名、... 結合教育教學工作需要，經市委、市政府同意，決定面向全市農村學校公開選調120名教師到城區缺編中小學工作。1選調對象全市農村學校在編在職中小學教師。2選調計劃及崗位計劃公開選調中小學教師120名，具體選調崗位和資格條件見《禹州市2024年城區中小學公開選調教師計劃》（附件1）。3選調條件（一）選調人員必須具備下列條件1.愛崗敬業，師德高尚，身體健康;2.在禹州市農村學校工作5年（含）以上在編在... 河南省開封高級中學，始建于1902年，是開封市人民政府批準的普通高中，是全國百強中學、中華百年名校、首批全國文明校園、首批河南省示范性普通高中、河南省首批多樣化發展示范校（科技特色）。學校先后培養出省部級干部焦若愚、馮紀新、吳芝圃、劉正威、于友先、楊振杰、郭琨等，兩院院士秉志、李恒德、杜祥琬、朱曉東、王光遠、魏寶文、張勇傳、沈蘭蓀、臧家亮等14人。學校現有鐵北街校區和安順路校區兩個校區，共占... 根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，2024年南陽市市直油田學校面向社會公開招聘教師46名，為保證招聘工作順利進行，現公告如下。一、招聘計劃本次共公開招聘教師46名。具體崗位及條件詳見《2024年南陽市市直（油田）學校公開招聘教師職位表》（附件1）。二、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；（三）具備報... 為滿足解放區第二幼兒園發展需要，經研究決定面向社會公開招聘幼兒園工作人員，方案如下：一、招聘崗位和名額本次共招聘幼兒園工作人員13名，其中幼兒園教師7名，保育員4名，幫廚2名。二、招聘條件和對象（一）符合下列條件的人員均可報考：1、年齡要求幼兒園教師：35歲以下（1989年9月1日及以后出生）；保育員：45歲以下（1979年9月1日及以后出生）；幫廚：50歲以下（1974年9月1日及以后出生... 結合教育教學工作需要，經市委、市政府同意，決定面向全市義務教育階段中小學選調40名教師到高中工作，工作方案如下：1、選調對象全市義務教育階段在編在職中小學教師。2、選調計劃從公辦義務教育中小學校選調40名教師(報名人數低于選調計劃數或無人報名的學科，計劃數調劑到其他學科)，其中禹州市第一高級中學10名，禹州市第二高級中學20名，禹州市第三高級中學10名。具體招聘崗位和資格條件見附件《禹州市2... 為有效促進城鄉之間教師合理流動，根據城區中小學校發展需要，結合鄉鎮學校師生現狀，經研究，決定公開選調一批教師充實到城區學校任教，制定本方案。一、選調崗位本次選調崗位共401個。其中小學174個，初中185個，高中35個，一職專7個。具體選調崗位詳見附件1。二、選調范圍（一）一高、二高、一職專教師選調范圍：16個鄉鎮、街道和局屬學校的初中、小學在編在崗教師；（二）3個街道和局屬初中、小學教師選... 為適應經開區教育快速發展，結合學校用人需求，經黨工委、管委會同意，現面向社會公開招聘中小學合同制教師147名。一、招聘原則堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取講課（現場抽課）的方式公開招聘，擇優聘用。二、招聘對象及范圍全省范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。三、招聘條件（一）應聘人員必須具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.具有... 為解決城區義務教育學校和幼兒園教師緊缺問題，根據《義務教育法》《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等法律法規及文件規定，經縣委、縣政府研究同意，決定從農村中小學校公開選調167名教師補充到城區義務教育學校和幼兒園。現將有關事項公告如下：一、選調原則（一）公開擇優。公示崗位，自愿報名，公平競爭，擇優錄用。（二）按需選調。空編補崗，人崗相適，合理配置，從嚴控制。二、選調范圍... 為進一步加強城區義務教育學校師資隊伍建設，根據《方城縣人民政府辦公室<關于印發方城縣教師隊伍管理暫行辦法的通知>》(方政辦〔2015〕5號)精神，結合我縣教育實際，經縣教體局研究，報縣政府同意，決定公開選調257名鄉鎮教師到城區義務教育學校任教。為做好此次選調工作，特制定本方案。一、選調原則(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。(二)堅持按需設崗的原則。根據核定的選調學校辦學規模確定選調名... 根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘聘用制教師100名，現將相關事宜公告如下。一、招聘計劃本次公開招聘聘用制教師100名，其中：初中教師25名，小學教師25名，幼兒園教師50名。具體招聘崗位、招聘人數及招聘條件等見附件1《2024年淅川縣公開招聘聘用制教師崗位表》。二、招聘原則貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。三、招聘條件（一... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）文件精神，南陽市體育運動學校擬面向社會公開招聘教師、教輔人員8名。現將有關事宜公告如下：一、招聘計劃本次共公開招聘工作人員8名，其中，教師7名，教輔人員1名。具體崗位及條件詳見附件。二、招聘原則按照德才兼備標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確... 為進一步拓寬教師補充渠道，穩定教師隊伍，吸引集聚一批有經驗、素質高、能力強、留得住的優秀教師人才，推動我市教育事業健康有序發展，經登封市委市政府研究，決定2024年繼續實行登封籍在外工作教師回調政策。現將有關事宜公告如下：一、回調計劃2024年回調登封籍外地在編在崗教師75名。其中中學段（含高中、中專、初中）45名，小學段30名。二、資格條件本人或配偶具有登封戶籍，35周歲以下（1989年7... 根據我市教育事業發展需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號），經市委、市政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘中小學幼兒園教師100名（其中農村中小學教師70名、林... 一、崗位計劃計劃遴選140名，其中教師137名，教研員3名。（一）城區中學教師47名（二）城區小學教師55名（三）城區幼兒園教師15名（四）街道所屬小學教師20名（五）教育課程與教學發展中心教研員（以下簡稱：教研員）3名具體崗位專業情況詳見《確山縣2024年公開遴選城區及街道辦事處學校教師教研員崗位表》。二、遴選對象遴選對象需在編在崗。城區中小學及街道所屬小學教師遴選對象為農村中小學教師（含... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘教師51名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。一、招聘原則1.堅持德才兼備用人標準的原則；2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；3.堅持以用人為主，... 為加強許昌實驗小學教師隊伍建設，拓寬教師補充渠道，結合我校實際情況，經市委、市政府同意，決定實施2024年“歸雁計劃”引進教師4人。現將相關事項公告如下：一、對象及范圍符合下列條件之一，在省內市外的公辦學校在編在崗教師：1.本人或配偶具有許昌戶籍；2.父母(含配偶父母)具有許昌戶籍。上述許昌戶籍含許昌市所屬各縣（市、區）戶籍。二、基本條件（一）報名人員必須具備下列條件：1.具有中華人民共和國... 為進一步充實許昌市第一中學師資隊伍，滿足學校教育教學需要，經市委、市政府同意，決定實施2024年“歸雁計劃”引進教師12人。現將相關事項公告如下：一、對象及范圍符合下列條件之一，在省內市外的公辦學校在編在崗教師：1.本人或配偶具有許昌戶籍；2.父母(含配偶父母)具有許昌戶籍。上述許昌戶籍含許昌市所屬各縣（市、區）戶籍。二、基本條件（一）報名人員必須具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍；2... 為充實許昌高級中學師資隊伍，拓寬教師補充渠道，結合我校實際情況，經市委、市政府同意，決定實施2024年“歸雁計劃”引進教師7人。現將相關事項公告如下：一、對象及范圍符合下列條件之一，在省內市外的公辦學校在編在崗教師：1.本人或配偶具有許昌戶籍；2.父母(含配偶父母)具有許昌戶籍。上述許昌戶籍含許昌市所屬各縣（市、區）戶籍。二、基本條件（一）報名人員必須具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍... 一、選聘計劃計劃選聘37名。(一)高中教師5名(二)初中教師7名(其中城區教師5名、農村<含街道>教師2名)(三)小學及幼兒園教師25名(其中城區教師10名、農村<含街道>教師10名、幼兒園教師5名)二、選聘對象確山縣2017年至2021年公開招聘的人事代理教師(即確人社〔2017〕138號、確人社事業〔2018〕3號、確人社〔2019〕29號、確人社事業〔2020〕2號、確人社事業〔202... 一、引進原則1.堅持編制空崗補缺的原則。2.堅持實際需要、擇優聘用的原則。3.堅持公開、公平、公正的原則。4.堅持與教學崗位一致或相近的原則。二、引進計劃和范圍(一)引進計劃。計劃引進中小學教師20名，其中小學教師5名，初中教師5名，高中教師10名。(二)引進范圍。在縣外從事教育事業愿意為確山教育服務的現任在編在崗教師和當年服務期滿的特崗教師(通過調查了解或函詢所在編制、教育部門認定)。三、... 一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，結合事業單位招聘工作的有關要求，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考核測評和組織考察相結合的方法，選拔優秀人才。二、招聘計劃和崗位2024年確山縣縣直學校計劃公開招聘教師共131名。具體招聘計劃詳見《確山縣2024年招才引智公開招聘教師崗位表》（附件1）。三、招聘范圍近三年內（2022年、2... 為加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進義務教育均衡發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）、河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社[2019]16號）等文件精神，結合學校工作需要，經縣委、縣政府批準，縣委機構編制委員會批復同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘3... 為進一步優化我市市直、經濟開發區部分學校教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，2024年駐馬店市市直、經濟開發區學校擬招聘一批優秀教師。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》及河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》，現就上述學校招聘優秀教師工作，制定本簡章。一、招聘名額2024年駐馬店市市直、經濟開發區部分學校公開招聘優秀教師28名。分別為... 根據國家、省、市有關文件精神，結合學校實際，2024年度鄭州市教育局直屬相關學校面向社會公開招聘高層次教師。現將有關事項公告如下:一、指導思想全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》文件精神，牢固樹立新發展理念，堅持黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，公開招聘樂教適教善教的優秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育... 根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）,按照人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號）要求及市委編辦批準的用編數額，結合學校工作需要，2024年駐馬店市市直和經濟開發區等學校面向社會公開... 根據《鎮平縣教師隊伍管理暫行辦法》（鎮政〔2018〕9號）等文件精神，結合城鎮化進程、生源流動趨勢，經教體局黨組研究，并報縣政府同意，決定從農村學校選調一批教師到城區工作。為確保選調工作公平、公正、順利有序進行，現將方案內容公告如下。一、選調崗位及名額本次共選調中小學及幼兒園教師225名，其中：初中119名、小學101名、幼兒園5名。具體崗位及名額見附件1《2024年鎮平縣公開選調城區學校教... 為優化教師隊伍結構，規范選人用人行為，建立科學、公正的用人制度，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）、《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》（人社廳發〔2019〕95號），... |