山香教育SHANXIANG EDUCATION
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河南省招教公告
為優化配置教師資源，解決城區義務教育學校教師緊缺問題，推動全縣教育高質量發展，根據《義務教育法》、《國家中長期教育改革發展規劃綱要》、《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等法律法規及文件規定，經縣政府同意，決定從農村學校公開選調一批在編在崗教師補充到城區義務教育學校任教。為確保選調工作順利進行，特制定本方案。一、選調原則（一）公開擇優原則。公示崗位，自愿報名，公平競爭，... 為適應開發區教育快速發展，結合學校用人需求，經開發區黨工委、管委會同意，現面向社會公開招聘中小學教師105名。一、招聘原則堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取講課（現場抽課）的方式進行。二、招聘對象及范圍全省范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。三、招聘條件（一）應聘人員必須具備下列條件：1．具有中華人民共和國國籍；2．遵守憲法和法律；3．具有良好的品行，身體健康；4．具有崗位... 根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）等文件精神，結合我縣縣城區高中教師崗位需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究... 為緩解城區學校教師缺編問題，經教體局研究并報縣政府同意，決定通過考試的方式從農村中小學選聘教師補充到城區缺編學校。為規范城區缺編學校教師補充工作，保證公平、公正、公開、透明，現將具體實施方案公告如下：一、選聘范圍全縣除蓼城、番城、秀水三個街道辦事處外的農村中小學在編在崗教師。二、選聘條件（一）有較強的事業心和良好的職業道德。（二）連續在農村中小學從事教學工作3年以上（2018年12月31日前... 根據我縣教育事業發展需要，經武陟縣人民政府批準，現面向社會為武陟縣第一中學公開招聘高中教師28名。現將有關事宜公告如下：一、公開招聘崗位和名額本次公開招聘普通高中教師名額共28名（其中：A類招聘全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生12名；B類招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業生16名）。具體招聘計劃和崗位要求等相關內容詳見附件1《武陟縣2021年面向社會公開招聘高中教師崗位表》。二、組... 根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號），結合我縣事業單位用人需求，經縣委、縣政府研究決定，2021年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員169名。特公告如下：一、招聘計... 為解決我縣幼兒階段和小學階段學校教師缺編問題，根據《平頂山市教體局關于妥善處理99級2000級中師生群體信訪事項的意見》（平教體安全〔2021〕5號）文件精神，結合我縣實際，經縣政府研究決定：公開招聘幼兒園教師20名、小學教師10名，實行人事代理，服務我縣農村小學和幼兒園。一、招聘原則堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴格按照有關... 為優化師資配置，促進縣域義務教育均衡發展，根據《魯山縣教育體育局等五部門關于印發<魯山縣關于推進縣域內義務教育學校校長教師交流輪崗工作實施方案>的通知》(魯教體[2016]100號)精神，結合我縣教育實際，經研究，決定從農村教師中公開選調一批充實到城區學校任教，特制定以下方案：一、指導思想以辦好人民滿意教育為宗旨，深化教育領域綜合改革，暢通教師合理有序流動渠道，盤活教育資源，促進教育均衡發展... 為滿足我縣高中和職業技術教育中心教育教學需求，合理調整教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（人事部第6號令）和河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發的《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）要求，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘教師50名。一、招聘原則1. 堅持德才兼備原則；2. 堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。二、招聘崗位計劃計劃招聘教師50... 隨著城市擴容，城區學校學生數增加較多，大班額現象突出，為緩解城區學校大班額，城區公辦初中較少等問題。保障二所新建小學9月1日順利開學，連心中學順利招生，緩解文正學校大班額，經區委、區政府同意，教體局黨組研究決定，面向全區18個鄉鎮為文正學校、文明小學、新星小學、連心中學公開遴選小學各學科教師273名，有關事宜公告如下；一、遴選崗位1.為文正學校遴選教師56人，其中語文23人、數學15人、英語... 為解決我縣中小學教師不足問題，進一步拓寬教師補充渠道，更好地引進人才、留住人才、激勵人才，推動鹿邑教育事業健康發展，經縣委、縣政府同意，決定在鹿邑縣教育系統實施 “歸雁計劃”，公告如下：一、實施范圍1、鹿邑縣戶籍在縣外任教的在編在崗教師；2、配偶或父母為鹿邑縣戶籍在縣外任教的在編在崗教師；3、配偶為鹿邑縣機關事業單位在編在崗人員或鹿邑縣引進的高層次人才，在縣外任教的在編在崗教師；4、愿意到鹿... 根據《事業單位人事管理條例》，為加強我縣中小學教師隊伍建設，有效緩解教師緊缺問題，解決部分教師工作、生活困難，穩定教師隊伍，擬面向縣外引進南召籍在編在崗教師到我縣缺編中小學任教，方案如下：一、引進原則堅持公開、公正、自愿、擇優的原則；堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則。二、引進范圍和條件（一）引進范圍南召縣范圍外，現在公辦中小學（幼兒園）任教在編在崗的南召籍教師（含夫婦一方是南召籍或夫婦... 為進一步優化我縣高級中學教師隊伍結構，提高教育教學質量，促進教育事業的健康發展，經縣委編委會議審批同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘66名高級中學教師（財政全供事業編制）。為確保招聘工作順利進行，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》等規定,現將有關事項公告如下：一、招聘計劃具體招聘計劃詳見《2021年河南省滑縣公開招聘高級中學教師崗位計劃表》（附件1，按單位分... 為滿足我區教育事業發展的需要，經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批教師。現公告如下：一、招聘崗位及人數招聘教師57名，具體崗位、人數等詳見《鄭州市上街區宏景人力資源管理有限公司2021年公開招聘教師崗位及條件一覽表》（附件）。二、招聘資格和條件（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，熱愛教育事業，能夠為人師表，品行端正，身體健康。（二）具... 按照《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)的程序和要求，經區委、區政府研究批準，開封市祥符區本次共招聘教師280名，招聘簡章如下：一、招聘單位及名額（一）招聘單位：開封市祥符區教育體育局所屬特殊教育、高中、初中、小學、幼兒園。（二）招聘名額：特殊教育教師5名、高級中學教師8名，初級中學教師25名，小學教師171名，幼兒園... 為合理配置全市教師資源，更好地服務教育教學，教育局根據我市學校布局新情況，結合教師隊伍實際情況，制定登封市2021年教師調配方案。現將有關事宜公告如下：一、調配原則堅持政策引導、區域統籌、均衡發展、相對穩定的原則，合理配置全市中小學學校師資；堅持公開、公平、公正與兼顧學校實際情況相結合的原則。二、調配辦法１．2021年鄉鎮中小學幼兒園到市區學校任教，通過公開考試方式，按學段、學科、選調單位分... 為了切實做好新鄉縣事業單位公開招聘工作，依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)及省市相關政策規定和要求，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，市人力資源和社會保障... 經輝縣市委、市政府同意，2021年輝縣市面向社會公開招聘180名教師，現將有關事宜公告如下：一、招聘計劃及相關內容本次共招聘教師180名。其中普通高中教師65名，職業高中教師15名，初中教師50名，小學教師50名。具體招聘計劃及相關內容見《2021年輝縣市公開招聘教師計劃一覽表》（附件）。二、招聘資格和基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行，熱愛教育事業；... 按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《河南省委組織部河南省人社廳關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關政策規定，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘農村小學教師、公辦幼兒園教師122名。一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考核相結合的方式，選聘一批優秀人才充實到我縣農村小學、幼兒教師隊伍。二... 為更好適應寧陵教育事業發展，根據我縣教師隊伍建設和教學工作需要，經縣委、縣政府研究，決定2021年面向社會公開招聘教師255名。現公告如下：一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準，貫徹落實公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過統一考試擇優錄用。二、招聘崗位計劃及招聘條件（一）招聘高中教師90名（其中：碩士研究生及以上學歷30名、全日制本科學歷60名）1.招聘條件（1）具有中華人民共...
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