2020年商丘夏邑縣全供事業(yè)單位招才引智招聘高層次人才公告（教師崗50人）

根據《關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（豫人社辦〔2020〕83號）和《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020招才引智專項行動”商丘總體工作方案》（商招才〔2020〕1號），結合《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020招才引智專項行動”夏邑縣總體工作實施方案》（夏招才〔2020〕1號）文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才170人（其中50人分配到夏邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作），公告如下：

一、招聘對象

（一）符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》或《商丘市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）引進培育辦法（試行）》認定條件。

（二）招聘人員堅持以博士研究生和副高級職稱以上高層次人員為重點。

（三）全縣社會發(fā)展和產業(yè)發(fā)展急需緊缺的人才應為碩士研究生、普通全日制本科生學歷。

二、招聘單位及招聘計劃

夏邑縣面向社會公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才170人，具體招聘單位及招聘計劃如下：

1、縣直事業(yè)單位120人：縣委辦公室6人、縣委宣傳部6人、縣紀委監(jiān)委6人、縣委黨校10人、縣財政局5人、縣人社局3人、縣審計局2人、縣農業(yè)農村局3人、縣電子商務中心3人、縣金融工作局3人、縣水利局3人、縣供銷聯(lián)社2人、縣工信局3人、縣政務服務和大數(shù)據管理局4 人、縣統(tǒng)計局3人、縣文化廣電旅游局3人、縣融媒體中心3人、縣園林綠化管理中心2人、縣高級中學15人、縣第一高級中學35人。

2、夏邑縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府50人。

招聘崗位、專業(yè)、學歷等資格要求詳見第三屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會夏邑縣全供事業(yè)單位人才招聘需求登記表（附件一）。

三、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡要求：普通全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1990年7月1日以后出生）；碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（1980年7月1日以后出生）；

（五）符合擬聘用崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）符合擬聘用崗位要求的其他條件；

（八）有下列情形之一的人員不可以報名應聘：

1、夏邑縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為在處分期內的人員；

5、國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘的方式

（一）符合招聘對象第1、2款的人員進行現(xiàn)場簽約，經考核后辦理相關手續(xù)，特需特辦。

（二）符合招聘對象第3款的人員由聘用單位和縣招才辦組織報名、資格審查與考核。

（三）其他招聘事項按豫人社〔2020〕83號文件規(guī)定辦理。

五、報名與注意事項

（一）報名

本次招聘人才采取網上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。網上報名網址：登錄河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網（http://www.zghnrc.gov.cn/）。現(xiàn)場報名地點：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘招聘區(qū)夏邑縣招聘展位。地址：鄭州國際會展中心（鄭州市鄭東新區(qū)商務內環(huán)路中央一號展覽館）。

1、網上報名時間：2020年10月21日上午8：00至2020年10月25日下午17：00。現(xiàn)場報名時間：2020年10月24日至25日，每天上午9：30至下午17：00。凡不在規(guī)定時間報名的將不予受理。

2、報名所需材料：①網上報名：本人請先在河南招才引智大會官網進行注冊（http://www.zghnrc.gov.cn/），根據要求完善個人資料（照片格式為jpg/jpeg/png格式，單張照片最大不超過5MB），再選擇報名崗位進行報名。本人將第三屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會夏邑縣全供事業(yè)單位高層次人才招聘報名登記表，有效身份證，畢業(yè)證原件，學信網學歷在線認證報告原件（清晰且在有效期內）以及近期免冠照片打包上傳至（郵箱：xyxzcyz@163.com或xyxzcyz66@163.com，上傳主題格式為姓名+應聘單位崗位，應聘人員只允許選擇一個郵箱上傳，多傳無效。）②現(xiàn)場報名：本人須攜帶第三屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會夏邑縣全供事業(yè)單位高層次人才招聘報名登記表（附件二）（在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網夏邑縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才招聘公告中下載），持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件，學信網學歷在線認證報告原件（清晰且在有效期內）以及4張近期免冠一寸照片到現(xiàn)場進行報名及資格初審。

（二）注意事項

1、每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上單位報名，取消其招聘資格。

2、對24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府招聘的人員，由縣招才引智組委會辦公室統(tǒng)一分配到基層單位工作，凡不服從分配人員取消其聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的后果由應聘人員承擔。

4、通過資格審查的人員，審查結果以電話或短信的方式告知，請保持電話暢通，并按照規(guī)定的時間、地點與要求做好相關工作。逾期不到的，視為自動放棄其聘用資格。

5、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不少于3：1，達不到規(guī)定比例相應減少招聘崗位，直至取消該崗位招聘。

六、招聘方式

（一）報名結束后，資格審核合格，符合招聘對象第（二）項的高層次人才，根據豫人社辦【2020】83號文件精神，可簡化招聘程序，采取考核方式直接確定擬聘用人員。

（二）報名人數(shù)較多、競爭激烈的崗位，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關規(guī)定，采取筆試和面試相結合的考試方式進行。

七、考試

筆試和面試由夏邑縣招才引智組委會辦公室組織實施。

（一）筆試采取閉卷的方式進行。筆試成績滿分100分，占總成績的50%；考試時間為120分鐘；筆試內容為公共基礎知識。教體局下屬兩所高中應聘人員的筆試內容為：時事政治、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、師德師風等知識（教育學、心理學以大學現(xiàn)行教材內容為主）；筆試成績出現(xiàn)并列時同時進入面試。

（二）面試：根據筆試成績，經公示無異議后，面試人員與招聘崗位比例為2：1，從高分到低分擇優(yōu)入圍。

（三）筆試時間、地點以《準考證》為準。

（四）未按要求參加面試，逾期不到的，視為自動放棄面試資格，均不再遞補。

（五）考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%，總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，總成績并列則同時錄取，筆試和面試成績將在網站www.xiayitv.com和“夏邑人社”微信公眾平臺上進行公示。

八、體檢

1、根據參加面試人員的考試總成績，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。

3、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位不再遞補。

九、公示與聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020招才引智專項行動”夏邑縣總體工作實施方案》中的規(guī)定辦理完善相關手續(xù)。聘用人員被聘用后，在被聘用單位服務期不少于三年（含試用期一年）。

十、其他事項

1、公告通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網（網址：http://www.zghnrc.gov.cn/）、夏邑縣廣播電視臺（http://www.xiayitv.com）進行發(fā)布，有關人才招聘的信息及相關事項，均以以上兩個網站的發(fā)布信息為準。

2、嚴格招聘紀律，接受社會和縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

3、本次招聘的高層次急需緊缺人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會夏邑縣組委會辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本公告所列內容僅適用于本屆大會。

咨詢電話：0370-3073295 （時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）

河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會夏邑組委會辦公室

2020年10月20日

附件一：第三屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會夏邑縣全供事業(yè)單位人才招聘需求登記表.docx

附件二：第三屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會夏邑縣全供事業(yè)單位高層次人才招聘報名登記表.docx

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