2020年新鄉獲嘉縣教體局局屬高中招聘10名優秀教師公告

為優化獲嘉縣教師隊伍結構，促進獲嘉縣教育事業快速發展，2020年獲嘉縣第一中學等局屬高中擬招聘10名優秀高中教師，具體公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.“雙一流”建設高校(包括42所一流大學建設高校和95所一流學科建設高校）的普通高等教育本科及以上學歷畢業生（具有學歷學位證書）；

2.河南師范大學師范類的普通高等教育本科學歷畢業生（2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，具有學歷學位證書）；

3.河南師范大學師范類專業本科畢業的其他高等院校普通高等教育研究生（2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，具有學歷學位證書）。

(二)具備條件

1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正。

2.年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，研究生學歷年齡放寬至35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

3.所學專業與報考學科一致或相近。

4.具有相應崗位的教師資格證，暫未取得教師資格證的高校畢業生在1年試用期內取得相應崗位教師資格證。

5.身心健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件。

6.具備教師任職的其他條件。

(三)不得應聘條件

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現役軍人、普通高等學校在校生；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

6.獲嘉縣在崗特崗教師和在職、在編教師；

7.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

二、招聘計劃

高中教師10名：語文1名，數學2名，英語1名，物理2名，化學2名、生物1名、政治1名。

三、招聘流程及時間安排

(一)網上報名

符合招聘條件的考生，可登陸獲嘉縣人民政府網(http://www.huojia.gov.cn)，下載《獲嘉縣教體局局屬高中2020年招聘優秀教師報名表》，填好后同二代身份證(有效期內的臨時身份證)、學歷學位證書（研究生學歷的同時提供本科畢業證書和學位證）、畢業生就業推薦表(報到證)、獲獎榮譽證書等掃描件文檔，以附件形式打包發送至hjxjtjrsg@163.com(郵箱主題務必為：姓名-就讀大學-報考崗位名稱，如“張三-XX大學-高中語文”)。報名郵箱成功接收畢業生報名郵件會自動回復“您發給我的信件已經收到。”如無此回復，請務必重新發送郵件直至報名郵箱接收成功。報名時間：2020年7月28日—7月31日。

(二)資格確認

網上報名初審通過后，于2020年8月3日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00攜帶《獲嘉縣教體局局屬高中2020年招聘優秀教師報名表》、有效身份證、畢業證（尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函）、教師資格證(暫未取得教師資格證的，需在試用期結束前提供補充)、就業報到證（或就業協議書）等原件及復印件，近期一寸免冠同底版彩色照片2張。到獲嘉縣教育體育局主樓二樓人事股（獲嘉縣中山路南段）現場資格確認。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）面試

根據資格確認情況，審查合格者進入面試，但不得低于所報崗位（專業）招聘人數1:2的比例。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經公開招聘工作領導小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位（專業）的招聘名額遞減直至取消。

遞減或取消的崗位由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室研究調整到其他崗位，崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

特殊情況由縣公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

面試采取試講和答辯的方法進行，試講按照應聘學科分組進行；答辯內容為教育理論知識、新課程改革理念、教材教法及班級管理等。滿分為100分。具體面試工作另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位(專業)面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位（專業）的須達到80分以上；方可進入體檢和考察。

資格審核通過的人員要實時關注獲嘉縣人民政府網(http://www.huojia.gov.cn)公告。按照《面試公告》要求參加面試。

(四)體檢、考察及公示

根據面試成績，按所報崗位（專業）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。進入體檢階段人員，要簽訂《誠信承諾書》，保證本人遵守職業道德、服從分配、接受管理。對體檢未到的或不合格的依次遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，費用自理。

體檢合格的人員確定為考察對象。考察由縣人力資源和社會保障局和用人部門（單位）共同組織實施，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報縣人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位（專業）并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進行。

根據面試成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，不再遞補。

四、聘用及其他

(一)本次招聘的高中教師，屬事業單位在編工作人員，工資待遇按國家相關規定執行，5年內享受除我縣應發工資待遇外，每人每月享受優秀人才工作補貼2000元，并提供周轉房。

(二)受聘人員最低服務期限為5年(含試用期)，聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期1年，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。根據《中華人民共和國人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定和人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內容，報考教師崗位，先上崗的高校畢業生在1年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

五、組織領導及信息查詢

本次招聘工作在獲嘉縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局按管理權限與用人部門統一組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向領導小組報告。需要有關部門、單位支持配合的，主動協調溝通。獲嘉縣人民政府網站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次獲嘉縣事業單位公開招聘工作咨詢電話：0371-6306182（縣教體局），監督電話：0373-4593668。

六、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察部門進行全過程監督。

（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

七、本公告由縣教育體育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

附件：獲嘉縣教體局局屬高中2020年招聘優秀教師報名表

獲嘉縣人力資源和社會保障局

2020年7月16日

附件下載：獲嘉縣教體局局屬高中2020年招聘優秀教師報名表