登封市2017年教師調配方案

登封市2017年教師調配方案

為合理配置全市教師資源，結合我市學校布局新情況和教師隊伍現狀，現制訂2017年教師調配方案。

一、教師調配原則

堅持公開、公平、公正與照顧學校實際相結合的原則。本著從實際需要出發，優先保證學科配套的原則，同時盡量減少對農村學校教育教學工作的影響，根據對各單位核編情況，分配從農村學校選調到市區學校教師參考名額。

二、教師調配辦法

（一）農村學校教師到市區初中小學任教

1、通過考試形式。按學段、學科、選調單位分配參考人數和考試成績順序選調。市區學校選調對象范圍是除3個辦事處和白坪新區實驗學校以外的鄉鎮初中、小學教師。

2、個人報名

（1）報名資格：遵紀守法，具有良好的師德，無違法違紀情況；應具備專科及以上學歷，畢業證專業或教師資格證專業與申報專業一致，且具備相應學段教師資格；年齡男45周歲、女40周歲以下。

（2）報名時間及地點：2017年8月2日—8月3日，登封市教體局人事科。

（3）報名人應提供材料：身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證；近期免冠一寸照片2張。以上材料（照片除外）須查驗原件并交存復印件1份。凡提供材料有弄虛作假者，一經查實，取消報名資格，且今后三年不得參加教師選調考試。

3、考試。采用筆試方式，筆試以閉卷方式進行，考試主要內容為教育學、心理學、教育法律法規、新課程理念以等相關知識，滿分為100分。

4、加分條件：在農村學校任教每滿一學年計0.5分，時間截止到2017年7月，最多加5分。

5、確定擬選調人選。教體局綜合考慮學段、學科、農村學校選調教師分配參考數，按加分后的考試成績排出先后順序，確定市區學校擬選調教師名單。原則上一個鄉鎮各學段各學科選調總人數不超過分配數，不足名額由教體局調整彌補。

（二）市區學校之間、鄉鎮學校之間及市區學校到鄉鎮學校之間教師調配

其他學校之教師調整，根據上級關于教師輪崗交流精神和我市部分學校學科需求情況進行。

1、市區學校（含3個辦事處和白坪新區實驗學校）之間教師調整。在現單位任教3年及以上，由本人提出申請，填寫《教師調動申請表》，調出學校簽署意見后報教體局。

2、鄉鎮之間教師的調配，遵循合理配置、有序流動的原則，按照師生比核編后，教師相對富余的鄉鎮教師可以提出申請向教師相對緊缺的鄉鎮調動。在現單位任教3年及以上，由本人提出申請，填寫《教師調動申請表》，調出學校、中心校簽署意見后報教體局。

3、市區學校申請到鄉鎮學校任教的，在現單位任教3年及以上，由本人提出申請，填寫《教師調動申請表》，調出學校簽署意見后報教體局。

三、調配教師編制、工資、聘用關系的辦理

市區學校選調人員、市區學校及鄉鎮之間教師調配人員，教體局黨組通過后，報市政府常務會議批準，由市編制、人社、財政、教育等部門統一辦理調配教師的編制、工資、聘用手續。選聘學校有相應等級空缺崗位的，通過統一組織競聘上崗的方式，擇優確定本等級聘用人員；選聘學校沒有相應等級空缺崗位的，按崗位聘任的有關規定執行。

附件1:登封市2017年選調教師崗位設置情況

附件2:登封市2017年選調教師鄉鎮參考分配數

2017年7月28日

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