2017新密市教體局招聘中學(xué)教師150名

為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育教學(xué)工作，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，結(jié)合我市城區(qū)中學(xué)編制、崗位空缺情況，經(jīng)新密市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次和緊缺學(xué)科中學(xué)教師150名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

二、招聘對象

符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。

三、招聘崗位及數(shù)額

高中教師50名，其中：語文教師7名、數(shù)學(xué)教師6名、英語教師6名、物理教師10名、化學(xué)教師5名、生物教師5名、政治教師2名、歷史教師4名、地理教師3名、體育教師2名。  

初中教師100名，其中：語文教師25名、數(shù)學(xué)教師25名、英語教師25名、物理教師6名、政治教師4名、歷史教師3名、地理教師3名、體育教師9名。

四、報(bào)考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.取得普通高等院校碩士及以上學(xué)位。我市緊缺的物理、生物和地理學(xué)科可放寬到普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

４.普通話水平須達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)（報(bào)考語文教師必須達(dá)到二級(jí)甲等以上標(biāo)準(zhǔn)），并取得《普通話水平測試等級(jí)證書》。

５.具有與報(bào)考專業(yè)崗位相對應(yīng)的教師資格證，報(bào)考的學(xué)科專業(yè)與教師資格證標(biāo)注的專業(yè)一致。高學(xué)段教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段專業(yè)崗位。

６.年齡3５周歲以下（1982年1月1日后出生）。

７.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.現(xiàn)役軍人、試用期未滿及未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的；

4.近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。  

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、咨詢電話

報(bào)名時(shí)間：2017年4月27上午8:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)文淵樓423

報(bào)名時(shí)間：2017年4月28上午8：00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)田家炳307

咨詢電話：0371-69820760

2.報(bào)名時(shí)需提供的證件

考生報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2份）。報(bào)名時(shí)填寫《新密市公開招聘高層次和緊缺學(xué)科中學(xué)教師報(bào)名登記表》一式2份。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章）原件及復(fù)印件（2份）。

（二）考核

考核工作在報(bào)名及資格審查結(jié)束后,在高校現(xiàn)場組織實(shí)施。考核采取“答辯+試講”的方式進(jìn)行，滿分100分，考核成績當(dāng)場宣布,低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

全部招聘崗位考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。入圍體檢人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象。考察重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)等情況。

（五）公示

（六）聘用審批

公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照報(bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，向城區(qū)中學(xué)統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。

初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

六、其他事項(xiàng)

（一）記入誠信檔案的情況：

1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

2.考核過程中有作弊行為的；

3.考察合格后無故自動(dòng)放棄的。

（二）本招聘方案由新密市公開招聘高層次和緊缺學(xué)科中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。