2019年上蔡縣政府購買服務(wù)公開招聘教師公告

瀏覽數(shù):334次

為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，緩解我縣教師隊伍人員緊缺狀況，根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍改革的實(shí)施意見》（豫發(fā)[2019]13號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)政府向社會力量購買服務(wù)工作的實(shí)施意見》（豫政辦〔2014〕168號）、《上蔡縣人民政府關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)工作的實(shí)施意見》（上政〔2015〕62號）和《上蔡縣政府向社會力量購買服務(wù)管理辦法》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、設(shè)崗計劃
上蔡縣政府購買服務(wù)招聘教師崗位300個（具體崗位見附件），服務(wù)期3年。
二、招聘原則

政府購買服務(wù)工作遵循“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
尚未正式就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件

1、上蔡戶籍，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；
2、服從組織安排，自愿從事教育工作，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層；
3、身體健康，適合基層崗位工作需要；

4、年齡不超過40周歲（1979年8月31日及以后出生），其中幼兒教師崗位要求30周歲以下（1989年8月31日及以后出生）。

5、報考小學(xué)教師崗位需要有普通全日制專科及以上學(xué)歷，小學(xué)及以上層次的教師資格證，普通全日制本科及以上學(xué)歷報考小學(xué)崗位不限制教師資格。

6、報考幼兒教師崗位需要幼兒師范中專及以上學(xué)歷（學(xué)前教育專業(yè)），持幼兒教師資格證。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告

在上蔡縣人才信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。與我縣招教考試包括合并進(jìn)行。

1. 填寫并提交報名信息，上傳照片。

報名方式分為電腦端報名和手機(jī)端報名。

(1) 電腦端報名：考生登錄

河南省人力資源服務(wù)平臺 http://411722.zgacc.com/

考生初次登錄請先注冊。

（2）手機(jī)端報名：考生掃描二維碼或搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務(wù)平臺】并關(guān)注公眾號;

報考者于2019年8月19日9：00至8月24日18：30期間登錄（http://411722.zgacc.com/）進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求逐項填寫個人報名信息并上傳本人及相關(guān)證件照片（①一寸近三個月內(nèi)的正面免冠清晰電子證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可；②JPG/JPEG格式；③文件大小2m以下）。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。

報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，注意妥善保管。

符合條件的報考人員每人可選擇一個政府購買服務(wù)崗位報名，同時選擇一個教師招聘崗位（事業(yè)編制），兩類崗位只能各報一個。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審核。在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報考資格審核的人員，于2019年8月20日9：00至8月25日17：00期間通過原報名網(wǎng)站 “網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報考人員需開通微信支付，并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報考者按繳納考務(wù)費(fèi)60元。單獨(dú)報考此次政府購崗或同一時間我縣招教考試以及同時報考以上兩次考試者，均繳費(fèi)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《報名表》一式2份，以備資格確認(rèn)時使用。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報考人員，于2019年8月27日9：00至8月28日12：00期間登錄原報名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試時間地點(diǎn)等具體安排詳見準(zhǔn)考證。
請考生務(wù)必真實(shí)填寫個人基本信息及聯(lián)系方式，務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費(fèi)、打印報名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能或聯(lián)系電話不通造成的后果由考生自負(fù)。
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考試

筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)知識。公共科目以所報考學(xué)段教育學(xué)、心理學(xué)教材為主;應(yīng)聘小學(xué)教師專業(yè)考試科目：師范類專科生所學(xué)專業(yè)知識；應(yīng)聘幼兒教師專業(yè)考試科目：學(xué)前教育專科生所學(xué)專業(yè)知識。

公共科目和專業(yè)知識滿分均為100分。專業(yè)知識主要是各學(xué)科專業(yè)主干知識;公共科目包括教育學(xué)、心理學(xué)、教法、教育法規(guī)等。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)開辦培訓(xùn)班。

筆試成績=專業(yè)知識成績×70%+公共科目成績×30%。

參加考試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。考試時間為8月29日上午，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）體檢

我縣教師公開招聘（事業(yè)編制）錄取后，根據(jù)未錄取人員的考試成績、個人報考意向及各服務(wù)崗位名額1：1的比例，從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)核確定體檢對象。具體資格復(fù)核時間及要求見筆試成績公示。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，從高分到低分依次遞補(bǔ)。學(xué)科報考人數(shù)與設(shè)崗數(shù)等額時，體檢對象成績不低于同一層次、同一學(xué)科差額招聘入闈人員最低分?jǐn)?shù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。

（五）公示
根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2019年上蔡縣政府購買服務(wù)教師崗位就業(yè)報到通知書》。

（六）簽訂合同

由縣教育局與聘用人員簽訂《上蔡縣政府購買服務(wù)教師崗位就業(yè)聘用合同》，并及時安排上崗。合同期限為3年，勞動合同期限屆滿自行終止，不再續(xù)簽。
五、工資待遇及福利

（一）服務(wù)崗位待遇分為崗位基本工資和社會保險補(bǔ)貼（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險）兩部分。工資待遇為大專及以下學(xué)歷的1750元/月，本科學(xué)歷的1850元/月，社會保險補(bǔ)貼按規(guī)定由縣財政繳納單位繳費(fèi)部分，個人繳費(fèi)部分由個人負(fù)擔(dān)。合同期內(nèi)，每服務(wù)滿一年月工資待遇增加100元。

（二）就業(yè)聘用合同每年簽訂一次，期限一年。第一年試用期為3個月，試用期滿不合格者，取消聘用。合同期滿后，根據(jù)單位需要和個人表現(xiàn)，可續(xù)簽或解除聘用合同。

（三）聘用人員在服務(wù)期間實(shí)行人事代理，由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽聘用合同的，被我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

（四）聘用人員在服務(wù)崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

（五）建立年度考核機(jī)制，考核不合格者解除聘用合同。

六、監(jiān)督管理

（一）縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同負(fù)責(zé)本次縣政府購買服務(wù)教師崗位招聘工作。

（二）建立健全績效考核制度。縣教育局負(fù)責(zé)對錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。要對購買服務(wù)教師崗位工作的人員進(jìn)行年度考評，考評標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核標(biāo)準(zhǔn)。

（三）應(yīng)聘人員在工作期間有下列情形之一的，縣教育局應(yīng)及時與其解除勞動合同，停止發(fā)放工資和社會保險補(bǔ)貼，并報縣人力資源和社會保障局備案：

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；