2019河南駐馬店正陽縣招聘事業單位教師崗（82人）

根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》及省委組織部、省人社廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等相關規定，結合我縣事業單位工作需要，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員125名。為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的方法招聘事業單位工作人員。

二、招聘計劃

2019年正陽縣公開招聘事業單位工作人員125名。其中教師崗位82名(鄉鎮小學教師60名，縣第十四小學教師10名，縣職業中專教師10名，縣技工學校教師2名);醫療衛生崗位43名。詳見《2019年正陽縣公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：點擊查看>>>職位表|崗位表

1.具有中華人民共和國國籍，其中報考小學教師崗位的需為正陽縣戶籍或正陽縣生源;

2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位要求的學歷條件，同時具備崗位要求的專業或技能條件(詳見附件1);

5.教師崗位符合教師資格證要求(詳見附件1);

6.符合崗位要求的年齡條件(詳見附件1);

7.適應崗位要求的身體條件;

8.招聘崗位要求的其他條件。 各崗位具體要求詳見《2019年正陽縣公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.全日制院校就讀的在校生，不得以已取得的學歷報考;

5.正陽縣教育系統所屬單位在編在崗人員(含正陽縣服務期內及服務期滿的特崗教師);

6.正陽縣衛生系統所屬單位在編在崗人員(含正陽縣服務期內及服務期滿的51111，369工程人員);

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、發布招聘信息

駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)、正陽縣人民政府網(http://www.zhengyang.gov.cn)為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。

五、報名與資格審查

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

(一)網上報名

1.填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2019年7月16日9：00至7月18日17：00期間登錄(http://47.93.192.66/zhengyangrs2019/webRegister/index.aspx )，進入網上報名系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，注意妥善保管。

2.資格審核。在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。

3.網上繳費。通過報考資格審核的人員，于2019年7月17日9：00至7月19日17：00期間通過原報名網站(http://47.93.192.66/zhengyangrs2019/webRegister/index.aspx )“網上報名”系統，按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試一科，計30元。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《2019年正陽縣公開招聘事業單位工作人員報名表》一式2份，以備資格確認時使用。

4.網上打印準考證。

（一）網上繳費成功的報考人員，于2019年7月24日9：00至7月25日17：00期間登錄原報名網站(http://47.93.192.66/zhengyangrs2019/webRegister/index.aspx)，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。筆試時間地點等具體安排詳見準考證。 請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

(二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(四)報名人數(以繳費人數確定)與擬招聘人數的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。

六、考試

小學教師崗位只進行筆試，其他崗位進行筆試和面試。

(一)筆試 筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構承擔命題和閱卷工作。 教師崗位筆試科目為教育基礎知識;醫療衛生崗位筆試科目為醫學基礎知識。筆試成績滿分100分。參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。 根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分。根據《2017年正陽縣政府購買扶貧服務崗位吸納高校畢業生就業工作實施方案》精神，2017年正陽縣政府購買扶貧崗位的高校畢業生符合報考資格的，憑服務合格證書，服務期滿1年、2年的筆試成績分別加2分、4分。擬享受加分政策的報考人員，須于2019年7月22日工作時間向正陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交報名資格要求的相關證件材料原件及復印件。相關證件材料如：身份證、畢業證、教師資格證、入伍證、退伍證、政府購崗服務合格證書等材料，逾期不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

(二)面試

1. 確定面試人員需面試的崗位(小學教師崗位除外)根據筆試成績按崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

2.面試方式 教師崗位面試，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與報考崗位相一致的微型課及才藝展示(10分鐘以內，才藝展示限職業中專學前教育和音樂專業)。醫療衛生崗位面試，采取結構化面試。面試成績滿分為100分。

3.面試資格確認 面試前進行面試資格確認。進行資格確認時需提供本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、教師資格證、未就業人員的就業報到證件原件及復印件各一式2份及網上打印的《2019年正陽縣公開招聘事業單位工作人員報名表》一式2份，另外留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份，在職人員所在單位同意報考材料。 面試資格確認具體時間、地點在駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)公布。 經面試資格確認合格者，核發面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。 面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補。 實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試。

(三)考試總成績小學教師崗位：考試總成績=筆試成績(含政策性加分)。 其他崗位：考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢

根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依序遞補。 體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。教師崗位體檢項目和標準按照教師資格認定的體檢要求，其他崗位按公務員招錄的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

八、考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

九、公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。報考鄉鎮小學崗位的擬聘用人員按考試成績從高分至低分依次自主選擇(具體見附件2)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。 新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。 本簡章由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

點擊下載附件：

附件1：2019年正陽縣事業單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2019年正陽縣公開招聘事業單位工作人員鄉鎮小學崗位表

咨詢電話：

正陽縣人力資源和社會保障局：0396-2351865

正陽縣人力資源和社會保障局

2019年7月8日

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