2019河南鄭州金水區面向社會招聘小學及幼兒園教師公告（400名）

報名時間：2019年6月1日至2日

筆試時間：以準考證通知為準

為適應教育事業發展需求，經區政府批準，金水區將面向社會公開招聘400名小學及幼兒園教師。公告如下：

一、招聘崗位和數量

(一)高校畢業生300名。

小學教師261名：語文70名、數學63名、英語18名、體育35名、音樂18名、美術12名、信息技術15名、科學30名。

幼兒園教師39名。

(二)小學在職教師100名。

語文35名、數學18名、英語7名、體育15名、音樂10名、美術7名、科學6名、信息技術2名。

二、招聘條件

(一)高校畢業生

1.2018年畢業(未就業)、2019年畢業具備相應教師資格證書的全國普通高等學校師范類和部分專業的非師范類畢業生。

2.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神;遵紀守法，作風正派;身體健康。

3.所學專業與應聘崗位一致，應聘幼兒教師須取得幼兒教師

資格證，其他崗位應具備相應(或以上)的教師資格，應屆畢業生須于2019年7月31日前取得相應的畢業證和教師資格證。

4.普通話二級乙等(語文學科需二級甲等)及以上。

5.報考幼兒園、小學教師的為普通高等學校師范類專業專科及以上學歷畢業生;小學英語、體育、音樂、美術學科接受相應專業的普通高等學校非師范類專業本科及以上學歷畢業生報名。

6.小學科學教師崗位接受持有物理、化學、生物、地理學科教師資格證的高校畢業生報名。

7.報考年齡為30周歲以下(1989年5月31日后出生)。

(二)小學在職教師

1.2017年(含2017年)之前畢業，年齡30周歲以下(1989年5月31日以后出生)，專科及以上學歷，有相應教師資格證且連續在現任義務教育學校任職兩年及以上。

2.報名時需由現任職學校出具兩年及以上的工作證明。

3.在職在編教師除需提供現任職學校出具兩年及以上的工作證明外，還需學校所在地縣(市、區)級教育行政部門出具的在職教師同意調出的證明(模板見附件2)。

(三)下列情形之一者不得應聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;近5年內，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;現役軍人、普通高等學校在校生(2019年應屆畢業生除外)。國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

(一)發布信息

招聘公告在金水區人才網上公布(網址：www.jsrcw.gov.cn)。

(二)報名方式及時間

1.報名方式：本人現場報名(不允許他人代為報名)。

2.報名時間：2019年6月1日至2日，逾期不再受理報名。

3.報名地點

(1)高校畢業生：鄭州市金水區文化路第二小學院內(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。

(2)小學在職教師：鄭州市金水區黃河路第一小學院內(黃河路與經七路交叉口向東150米路北)。

4.提交材料

高校畢業生：本人攜帶填寫好的《2019年金水區招聘教師登記表》(見附件1)、畢業證、學位證、身份證(有效期內臨時身份證)、畢業生就業報到證、教師資格證等證書原件及復印件各一份，3張近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料現場報名,留學回國人員，還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。(2019年應屆畢業生，須由畢業學校出具相關證明，證明要有所在院系加蓋公章確認后生效;未拿到教師資格證者，須提供國家教師資格統一考試取得的《中小學教師資格考試合格證明》。如在規定時間內未取得相應證書，將不予聘用)。

小學在職教師：本人攜帶填寫好的《2019年金水區招聘教師登記表》(見附件1)、《在職教師工作證明》、《在職教師同意調出證明》(見附件2)、畢業證、學位證、身份證(有效期內臨時身份證)、教師資格證等證書原件及復印件各一份，3張近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料現場報名。

(三)初試

報考小學英語、體育、音樂、美術及幼兒園崗位的高校畢業生(不含在職教師)須在規定時間地點參加初試，各初試學科開考比例為1:7，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數或取消該學科招聘。初試時間、地點以報名時發放的初試通知單為準。初試內容為報考專業的專業知識和專業技能。初試逾期不到者視為自動放棄。初試結束后現場公布成績和參加筆試人員名單，并發放筆試準考證，初試成績不計入筆試和面試成績。

(四)筆試

筆試采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育學、心理學基本原理，教育理論知識，教育法規知識，新課程改革理念，教材教法及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間和地點，以準考證通知為準。

各學科筆試開考比例為1:5，未達到開考比例的，經區招聘教師工作領導小組研究，降低筆試開考比例，最低不能低于1：3，如還未達到最低開考比例的，核減招聘人數直至取消該學科招聘計劃。

筆試成績在金水區人才網上公示(網址：www.jsrcw.gov.cn)。

(五)面試

面試采取無生授課及答辯的方式進行，面試成績為100分。

根據筆試成績分學科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水區人才網上公示。達不到面試比例的，經區招聘教師工作領導小組研究，降低面試比例，最低不能低于1：2，如還未達到最低開考比例的，核減招聘人數直至取消該學科招聘計劃。

面試時間、地點另行通知。

高校畢業生及在職教師根據考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%) 按各學科擬招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單。

(六)體檢

按確定體檢人員名單到指定醫院參加體檢，攜帶身份證原件及招教報名同底版2寸照片一張，費用自理。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。

體檢時間、地點另行通知。

(七)考察聘用

依據考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數1：1的比例確定考察對象。因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，經招聘教師工作領導小組研究同意，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察對象名單將在金水區人才網上公布(網址：www.jsrcw.gov.cn)。

招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。擬聘用人員名單將在金水區人才網上公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續。新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由各用人單位進行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。

四、其它

(一)聘用人員由區教體局根據學校崗位需求進行調配。不服從分配的，取消聘用資格。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(三)根據國家、省、市有關政策規定，參加國家志愿服務西部計劃與河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生、2015年以后入伍的現已退出兵役的畢業大學生，參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加10分。

上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退伍證書等相關材料原件及復印件一份，逾期不再受理。

(四)應聘人員招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(五)在職教師在辦理人事手續時，應按鄭州市機關事業單位社會保險的有關規定自行足額繳納社保基金，半年之內沒有足額繳納社保基金的視為自動放棄。

(六)金水區不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(七)本方案未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。

聯系電話：0371—60116601，63526284

(工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00)

附件1：2019年金水區招聘教師登記表

附件2：在職教師工作證明、在職教師同意調出證明

金水區招聘工作領導小組

2019年5月23日

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