編制！周口扶溝縣高級中學2019年公開招聘教師實施方案

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）文件之精神，結合我縣實際,現提出如下實施方案。

一、招聘原則

       公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會及有關部門的監督。

二、招聘計劃

       根據扶溝縣高級中學事業編制、崗位空缺情況和實際需要，計劃校園招聘60名教師，其中：語文12名、數學10名、英語10名、物理6名、化學5名，生物5名、政治3名、歷史3名、地理3名、體育2名、信息技術1名。

三、招聘條件

       （一）具備下列條件的人員均可報考

       1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業;

       2.普通高校2019屆及往屆全日制本科及以上學歷；

       3.遵紀守法，品行端正，身體健康；

       4.年齡在32歲以下（即1987年1月1日以后出生）；

       5.具有對應學科高中教師資格證。

       （二）有下列情形之一者不得報考

       1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

       2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

       3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

       4.其他不符合招聘條件的人員。

       四、公布招聘信息

       2019年3月4日在扶溝政務網（www.fugou.gov.cn）、扶溝縣高級中學網（www.fgxgjzx.cn）及河南大學、河南師范大學校園網上發布招聘簡章。 扶溝縣高級中學網（www.fgxgjzx.cn）為本次招聘工作專用網站，發布考試招聘信息、公告有關事項，均通過該網站進行。

報考人員在招聘期間務必經常登錄扶溝縣高級中學網（www.fgxgjzx.cn）查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。

五、報名和資格審查

       (一）報名

       1.報名時間：2019年3月29日 8：00－17：00

2019年3月30日 8：00－15：00

（2019年3月23日河南師范大學就業雙選會可以現場先期報名）

       2. 報名地點：河南大學新校區

       (二）報名方式

       報名采取現場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證（2019年應屆畢業生須提供學生證、畢業院校開具的畢業生就業推薦函或就業協議書，且必須在2019年7月31日前取得崗位所需的相應學歷、高中教師資格證等相關證件）等相關證件原件及復印件各1份報名，同時交近期免冠一寸彩照5張，填寫《扶溝縣高級中學2019年公開招聘教師報名登記表》

       (三） 資格審查

       縣公開招聘領導組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查，審查合格者，發放準考證。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格。

       (四）報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不低于1：3，達不到1：3時需相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。

       (五）本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。

六、考試

       考試分為筆試和面試。

（一）筆試

       1.筆試內容：高中教師筆試內容為所報崗位的專業知識。滿分為100分。

       2.筆試采取閉卷方式進行，統一命題、統一組織、統一評分。

       3.筆試時間：2019年3月30日 18:00-20:00

       4.筆試地點：以準考證為準。

       5.報考人員攜帶準考證及本人有效身份證參加筆試。

       6.筆試成績在扶溝縣高級中學網（www.fgxgjzx.cn）查詢。按照國家和省有關規定，對以下人員實施加分：在農村任職兩年以上且目前在崗的“大學生村干部”、退役大學生士兵，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，報名時提交有關證書、證明原件和復印件。不提交相關資料的，不得享受加分待遇。

       （二）面試

       根據筆試成績（筆試成績低于60分者取消面試資格），按擬招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人選（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試）。實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，組織現有應試人員面試；應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進入下一環節。

面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書等證件參加面試。面試時間、地點見《面試通知書》。

       1.面試內容：

       普通高中必修教材：人教版語文第3冊、人教版數學必修3、人教版英語必修3、人教版物理必修2、人教版化學必修2、人教版生物必修2、人教版思想政治必修2、人教版歷史必修2、人教版地理必修2、體育、信息技術專業技能展示。

       2.面試采取試講的形式，時間為10分鐘，滿分為100分。

       3.面試考生可在相應學科范圍內任選一節，作為面試內容。面試順序抽簽確定。

       4.面試考生成績低于60分者，不予進入下一環節。

       考試總成績=（筆試成績 +加分）×40%+ 面試總成績×60%

七、體檢和考察

       （一）體檢

        根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列的，取面試成績高的參加體檢,若面試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數高者參加體檢。體檢《河南省申請教師資格人員體檢標準和辦法（試行）（2010年修訂試行）》（豫教資辦[2010]8號）等有關規定執行。體檢合格人員確定為考察對象。

體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

       （二）考察。體檢合格的人員確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察不合格出現的崗位空缺不再遞補。

八、公示與聘用

       考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為七個工作日。對公示期間反映的問題，認真核實處理。

對公示無異議者，按規定辦理相關手續，接受崗前培訓，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業編制，享受全供事業單位工資福利待遇，聘用人員5年內不得申請調動或報考其他單位。