2018年長垣縣公開招聘60名政府購買服務崗位體音美教師實施方案瀏覽數:1298次
教師節有禮了,山香教育2019年精講循環班,預約100最低抵500! 為加強我縣體音美教師隊伍建設,進一步優化教師隊伍結構,推動教育事業健康均衡發展,經縣政府研究同意,決定公開招聘一批政府購買服務崗位體音美教師。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》有關規定,結合我縣實際,現制定如下實施方案。 一、招聘原則 堅持德才兼備的用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。 二、招聘計劃及相關內容 本次公開招聘政府購買服務體音美教師85名。具體招聘計劃及相關要求見《長垣縣2018年公開招聘政府購買服務崗位體音美教師招聘計劃一覽表》(見附件2)。 三、招聘對象和條件 (一)具有長垣縣戶籍或在長垣居住的外地戶籍人員(需持有本人長垣房產證、購房合同或提供本人在長垣租房超過6個月的正式租房協議。) (二)遵守憲法和法律。 (三)具有良好的品行。 (四)35周歲以下(1983年1月1日及以后出生,以個人有效身份證為準)。 (五)專科及以上學歷。 (六)教師資格證要求為小學及以上體育、音樂、美術或相近專業。 (七)適應崗位要求的身體條件。 (八)崗位所需要的其他條件。 (九)有下列情形之一者不得報名: 1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的; 3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的; 4.長垣縣范圍內機關事業單位在編的; 5.長垣縣范圍內“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的; 6.違反計劃生育政策的; 7.其他不符合聘用條件的。 四、招聘程序與相關事宜 本次招聘,按照發布信息、報名及資格審查、考試、體檢、選崗、考察、聘用等程序組織實施。 (一)發布信息 公開招聘工作實施前,于2018年9月6日至9月12日,在長垣縣人民政府網站發布招聘信息。 (二)報名和資格審查 1.報名時間及地點: 報名時間:2018年9月17日至9月19日,每天上午9:00 至12:00,下午13:00至17:00。 報名地點:長垣縣行政服務中心2號樓4樓教育局窗口。 2.報名要求:應聘者按照招聘方案公布的專業代碼及要求報考,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。 3.報名辦法:采取本人現場報名的方式,報名人員只能選擇一個崗位(專業)報名。報名人員須攜帶本人填寫的《報名表》和有效二代身份證、戶口本、畢業證、教師資格證及其它有關證明材料等原件及復印件各一份。以上材料均須提供原件,審驗后交復印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報名時填寫《長垣縣2018年公開招聘政府購買崗位體音美教師報名表》1份(見附件3)。 本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者報名時應簽訂誠信承諾書,提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。 (三)考試 招聘人員報考人數高于擬招聘人數的1.5倍,采取筆試與面試相結合的方式進行考試;招聘人員報考人數低于或等于擬招聘人數的1.5倍,直接采取面試的方式確定擬聘用人選。 1.筆試 筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內容為公共基礎知識,滿分100分。 考生于2018年9月25日到報名地點領取筆試準考證,逾期不領者視為自動放棄。 2018年9月26日上午9:00至11:00進行筆試,筆試安排在長垣縣城區。具體考務工作由縣教育體育局另行安排。 2.面試 根據筆試成績,按擬招聘人數的1.5倍,從高分到低分確定進入面試的人員。招聘計劃比例內末位人員筆試成績相同時,一并進入面試。筆試作弊或筆試成績為零的不得進入面試。招聘人員報考人數低于或等于擬招聘人數1.5倍的,直接進入面試,面試時間適當調整,面試成績低于60分者不予錄用。 面試方式以說課的形式進行,時間為10分鐘以內,主要測試考生的教育理念、教學實施能力、專業素養、教學基本功,以及口語表達、儀容儀表、氣質等。面試成績滿分100分。面試時間、地點及要求以《面試須知》為準。 3.總成績計算方法 招聘人員報考人數高于擬招聘人數1.5倍,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。招聘人員報考人數低于或等于擬招聘人數1.5倍,考試總成績=面試成績。 本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 (四)體檢 根據總成績,按照崗位(專業)與招聘人數1∶1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時,按筆試成績從高到低排序,若筆試成績相同時,按照學歷高者優先,學歷仍相同時,按照個人有效身份證年齡大者優先。 體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。 體檢統一組織到指定醫院進行,費用自理。體檢具體時間、地點、費用另行通知。 (五)選崗 應聘同一代碼崗位體檢合格人員,按照考試總成績從高分到低分的順序依次選擇學校(考試總成績相同者,按筆試成績由高到低排序,若筆試成績相同時,學歷高者優先,學歷仍相同時,按照個人有效身份證年齡大者優先),選崗時間和要求另行通知。自愿放棄選崗資格或不按通知要求參加選崗的,按照同一代碼崗位應聘者考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。 (六)考察 對體檢合格的人員進行考察。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察,并對其應聘資格進行復查。 (七)聘用及待遇 1.聘用與解聘。長垣縣眾誠人才服務事務所有限公司與聘用人員按國家有關法律規定簽訂勞動合同,用人學校與聘用人員簽訂《崗位管理協議》,公司和用人學校共同負責聘用人員的人事管理,按照國家和省、縣的有關規定,為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續,并按規定辦理有關社保項目。受聘人員的試用期為半年,試用期滿,簽訂勞動合同,合同每期三年,合同期滿,長垣縣眾城人才服務事務所有限公司和用人學校根據受聘人員的平時表現和考核情況決定是否續聘。受聘人員在合同期內有重大違法違紀問題,或者出現其他不能適應崗位需求的情況,可以按相關規定予以解聘。 2.待遇與經費撥付。擬聘用人員的工資待遇參考現有用人學校教師的工資和其他有關待遇標準執行。按照最低繳費基數繳納企業養老保險,其中單位應繳納的部分由縣財政負責繳納,個人應繳納的部分從工資中扣除。聘用人員的工資及單位應繳納的社保費,長垣縣眾誠人才服務事務所有限公司的辦公經費及管理費用等,由縣財政按月切塊撥付,由長垣縣眾誠人才服務事務所有限公司進行相應支付。 五、組織領導 本次招聘工作在縣政府的領導下,由長垣縣教育體育局具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向領導小組報告;各有關部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合,積極穩妥地開展工作。 六、紀律要求 (一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)規定實施。 (二)參與招聘工作的人員要認真執行政策規定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,將嚴格追究責任。 (三)應聘人員要誠信報名并自覺遵守招聘工作規定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。 本方案由長垣縣教育體育局負責解釋,未盡事宜按相關法律、法規和政策規定執行。 監督電話:長垣縣教育體育局(0373—8844947) 長垣縣教育體育局 2018年8月31日
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