2018年鄭州市上街區(qū)公開(kāi)招聘60名教師公告

為建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師60名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《鄭州市上街區(qū)2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘資格和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠?yàn)槿藥煴恚骞俣苏眢w健康。

（二）年齡30歲以下（1988年1月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷、學(xué)位要求：

應(yīng)具有全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。2018屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)證件，如果到時(shí)沒(méi)有取得，取消其聘用資格。

（四）教師資格要求：

報(bào)考初中教師，應(yīng)具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)；

報(bào)考小學(xué)教師，應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；

教師資格證專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)相同或相近。

（五）普通話等級(jí)要求：

需具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語(yǔ)文學(xué)科需具有二級(jí)甲等及以上資格）。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3．近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4．有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘考試辦法

（一）招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分；考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（二）擬招聘崗位人數(shù)與同一崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:5，低于1:5比例時(shí)，經(jīng)上街區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于1:3。降低比例后仍未達(dá)到的，核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在上街區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。

（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1．報(bào)名方式

本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日——2月28日

.9：00——17：30

（2）報(bào)名地點(diǎn)：上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)西樓二樓會(huì)議室（上街區(qū)金華路與許昌路交叉口南200米路東）

   報(bào)名咨詢(xún)電話：0371-68921562

（3）報(bào)名所需材料（按順序排列提交）：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證等原件和復(fù)印件各1份（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證、畢業(yè)證者，需提供本人有效身份證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等原件和復(fù)印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)。所在學(xué)校出具的證明應(yīng)涵蓋該考生將要取得的畢業(yè)證書(shū)的內(nèi)容和教師資格證書(shū)的內(nèi)容，并加蓋學(xué)校學(xué)籍管理專(zhuān)用章）；留學(xué)回國(guó)人員需攜帶本人有效身份證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。報(bào)名登記表2份（打印，粘貼近期免冠1寸同底版彩色照片），報(bào)名登記表見(jiàn)附件2；近期免冠1寸同底版彩色照片3張；在職教師報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。  

2．注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。通過(guò)報(bào)名資格審查人員繳納考務(wù)費(fèi)：按每人30元收取。

（2）報(bào)名者于2018年3月8日—9日，持本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（3）報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的任教學(xué)科為準(zhǔn)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不作為報(bào)考崗位的依據(jù)。

（4）參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加10分。2015年以后入伍的大學(xué)生退出現(xiàn)役后報(bào)考的，筆試原始成績(jī)加10分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。

（三）筆試

1．時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2．內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治、新課程理念、教材教法、班級(jí)管理等。

3．筆試成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。

（四）面試

1．依據(jù)筆試成績(jī)分崗位由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)上街區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。

2．參加面試人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3．面試內(nèi)容：采取試講和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行，體育、音樂(lè)、美術(shù)教師除試講答辯外加試專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試（試講、答辯占面試成績(jī)的60%，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試占面試成績(jī)的40%）。

4．考試總成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。

（五）體檢

1．依據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2．參加體檢人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

4．在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

1．依據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

2．考察對(duì)象名單在上街區(qū)政府網(wǎng)站公布。

3．在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（七）錄取聘用

1．根據(jù)考試總成績(jī)及體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2．公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

3．聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由上街區(qū)教育體育局進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

五、其它要求

（一）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對(duì)違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（二）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）本次考試記入誠(chéng)信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考試過(guò)程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的；4.考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）區(qū)紀(jì)委監(jiān)委依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

（六）未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

附件

• 附件2：公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls

• 附件1;上街區(qū)2018招聘崗位表.xlsx