2018平頂山郟縣教育系統公開招聘（小學150名）政府購買服務勞務派遣人員實施方案

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根據有關規定，結合我縣教育系統用人需求，現面向社會公開招聘政府購買服務勞務派遣人員150名（具體崗位設置見附表），補充到農村缺編小學任教。為確保本次公開招聘工作規范有序進行，特制定本實施方案。

一、招聘對象

全日制普通高等院校應、往屆專科及以上學歷畢業生。

二、報考條件

（一）具有下列條件的人員可以報考

1.年齡在30周歲以下（1988年1月1日后出生），碩士研究生以上學歷年齡放寬到35周歲以下（1983年1月1日后出生）；

2.具有小學及以上教師資格證；

3.所學專業與擬聘崗位專業相同或相近；所持教師資格證種類及學科與報考崗位匹配；

4.遵守憲法和法律；

5.具有良好的品行；

6.適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；

3.現役軍人，試用期內公務員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員；

5.其他不符合報考資格條件的。

三、身份及待遇

此次招聘的政府購買服務勞務派遣人員不具有機關事業單位人員編制。工資標準參照事業單位工資標準執行（無鄉鎮工作補貼），社會保險按企業標準繳納，休假等福利待遇按照國家有關規定執行，所需經費納入縣財政預算。

四、招聘工作程序

（一）發布信息

在郟縣人民政府網站（www.jiaxian.gov.cn）發布招聘簡章及招聘工作的有關信息，請關注與本次招聘工作有關的時間、地點、注意事項、附件格式等信息。

（二）報名

報名采取現場報名方式。

報名時間為2018年6月20日—6月24日，報名地點在縣人力資源和社會保障局。報名時提供身份證、學歷證、學位證、教師資格證和就業報到證原件及復印件；應屆畢業生提供身份證、學校教務部門蓋章的大學期間成績單、教育部學籍在線驗證報告、教師資格證信息證明等；在職教師提供身份證、學歷證、教師資格證、職稱兩證、單位同意報考證明原件和復印件。

報考人員報考時只能選擇1個崗位，報名人數與各擬聘用崗位人數的比例不低于2:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數，核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘，該崗位招聘計劃調整到其他專業，該崗位報考人員可重新報考符合報考條件的其他崗位。

報名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。

（三）資格審查

本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生需仔細核對報考信息，如提供虛假報名信息，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為紀錄。

（四）考試

本次考試，進行筆試和面試。筆試主要測試考生的教育公共基礎知識，面試主要測試崗位所需的專業知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試

采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

筆試滿分為100分。筆試內容為：公共基礎知識及教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識）。

2.面試

按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.2的比例確定面試人選。

面試滿分為100分，采取試講方式，由承接主體組織專家組具體實施。報考者在現行中小學教材相應學科中隨機抽課，確認本人試講內容。考生試講前備課30分鐘，然后講授一節10分鐘的微型課。面試時間、地點將在郟縣人民政府網站上另行通知。

3.成績計算

考試總成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）體檢和考核

根據考試總成績（若總成績并列，取筆試成績高者），分崗位由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定執行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發布。

體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業證、就業報到證等相關證件原件參加考核。

對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，僅遞補一次。

（六）擬聘及公示。按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員，在郟縣人民政府網站上予以公示，接受社會監督。

擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。

(七)聘用

1.本次招聘的承接主體為縣人社局下屬勞務派遣公司。承接主體采取面向社會公開招聘的方式擇優聘用。在相關部門的監督下，考試報名、資格審查、人員筆試面試、體檢、考核等工作由承接單位負責實施，考務費按標準收取。聘用人員由承接主體采取人才派遣的方式交由用人單位使用，由用人單位主管部門負責分配。聘用人員人事檔案統一由承接主體管理。

2.合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門對聘用人員實行備案管理。承接主體與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定。合同期滿或合同雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。因履行合同發生的爭議，可以向縣勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

招聘人員試用期為六個月，在試用期內能勝任工作的，正式簽定勞動合同；不能勝任工作的，與其解除勞動關系，空缺崗位不再遞補。勞動合同三年一簽，合同期內表現不好、不能完成承擔任務的，單位可以按合同約定，通過勞務派遣單位解除勞動合同，工資停止發放，停止繳納養老保險、基本醫療保險和人身意外保險等，所聘人員身份仍為社會自然人。

3.根據法律、法規有關規定，因勞動合同的解除、終止，需向派遣人員支付經濟補償的費用或因聘用人員負傷、意外死亡、患職業病等按國家規定需由聘用單位承擔的費用，經相關部門認定后，由縣財政局按照有關規定處理。

4.經費撥付。承接主體按照國家和省市的有關規定，為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續，按規定為受聘人員繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等，工資及單位應繳社會保險費由縣財政局按月直接劃撥給承接主體，個人應繳部分從工資中代扣。政府每年支付給承接主體一定的管理費用。聘期為3年，期滿根據崗位實際需要，結合個人工作表現，經雙方協商同意后可續聘。

五、組織領導與紀律要求

此次公開招聘政府購買服務勞務派遣人員，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，縣政府決定成立郟縣2018年招聘政府購買服務勞務派遣人員工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：

組長：馬麗（縣委常委、常務副縣長）

副組長：徐子生（縣人大黨組副書記）

喬東濤（副縣長）

黃運宏（副縣級干部、縣委組織部副部長）

成員：王中良（縣監察委副主任）

梁發軍（縣政府辦公室副主任）

石根（縣編辦主任）

盧軍鋒（縣人力資源社會保障局局長）

李潔（縣教體局局長)

肖志舉（縣財政局局長）