許昌市鄢陵縣2018年教師考核招聘方案

為深入貫徹落實科教興縣、人才強縣戰略，加強教育人才隊伍建設，合理調整教師隊伍結構，促進鄢陵縣教育事業健康發展，根據中共許昌市委辦公室 許昌市人民政府辦公室印發《關于進一步深化教育改革創新的實施意見》（許辦〔2017〕17號）文件精神，經縣委、縣政府同意，決定為我縣部分縣直學校考核招聘緊缺學科教師50名。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘對象及范圍

1、國家“雙一流”院校和河南師范大學符合招聘條件和崗位要求的2018年應屆全日制本科以及上學歷畢業生。

2、國家“雙一流”院校和河南師范大學30歲以下且持有教師資格證的往屆畢業生。

三、招聘計劃

計劃招聘教師50名。詳見《招聘計劃表》，附后。

四、招聘條件

具有《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。

（一）基本條件

1、具有許昌市戶籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

（二）具體條件

1、具有全日制本科及以上學歷；

2、往屆畢業生具有相應教師資格證；2018年應屆畢業生（必須于2018年7月31日前取得畢業證書、學位證書）被聘用后一年內必須取得相應教師資格證；

（三）有下列情形之一的人員不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；

4、其他不符合招聘資格條件要求的。

五、招聘程序

按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行招聘。

（一）報名及資格審查

符合招聘條件和崗位要求的考生，請于2018年6月11日至2018年6月15日（上午8：30―11：30，下午3:00―6:00），到鄢陵縣教科局人事股401室，進行現場報名及資格確認。報名時須提交以下材料：報名表一式2份，2寸近期藍底照片3張，有效身份證原件及復印件，畢業證原件及復印件，教師資格證原件及復印件（經教育主管部門認定但尚未取得教師資格證書的，提供加蓋公章的教師資格認定申請表）。往屆畢業的全日制本科及以上學歷畢業生須提供中國高等教育學歷認證報告（或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表）。2018年應屆畢業生須提供在讀學校有關證明。

報名資格審查工作貫穿于本次考核招聘工作的全過程。

（二）面試

面試分為試講和答辯兩個環節。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。

總成績出現并列的，以答辯成績高的優先聘用。

具體面試時間和面試地點另行通知。

（三）體檢和考察

體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

（四）公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在鄢陵縣人民政府網、鄢陵教育微信平臺公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議，按照規定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。

新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續，簽訂聘用合同；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

六、有關事項

1、成立領導小組。成員由縣人社局、縣編辦、縣教科局、縣監察委、縣財政局有關人員組成。

2、此次招聘未完成計劃可延續安排在其他考核招聘形式中進行。

3、未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由此次招聘工作領導小組按照國家、河南省、許昌市有關規定執行。

七、政策咨詢

聯系電話：0374-7168816    7107022

附件1：2018年鄢陵縣縣直學校考核招聘教師計劃.xls

附件2：鄢陵縣2018年考核招聘教師報名表.xls

2018年鄢陵縣縣直學校考核招聘教師計劃