山香教育SHANXIANG EDUCATION
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河南省招教公告
為解決我縣城區幼兒園師資力量不足和全縣心理學教師緊缺的問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社 〔2015〕55號)等相關政策規定和要求，依據《社旗縣2022年公開招聘教師實施方案》，結合疫情防控工作需要，經社旗縣公開招聘教師工作領導小組辦公室研究，決定進行社旗縣2022年公開招聘幼兒及心理學教師。現將有關事宜公告如下。一、招聘原則1.堅持德才兼備用人標準的原則；2.堅持公開、平... 根據《2022年鎮平縣赴高校招聘急需緊缺教師工作方案》和第一批赴高校招聘情況，經鎮平縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究并報市人社局同意，決定對招聘計劃和條件進行調整，繼續面向社會進行招聘57名教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。一、招聘計劃本次共公開招聘教師57名，其中：高中37名、第一實驗幼兒園10名、二龍鄉小學10名。具體招聘崗位指標及條件詳見《2022年鎮平縣招聘教師工作職... 為促進鄭東新區外國語學校教育集團優質發展，根據集團師資情況和需求，現面向社會公開招聘急需緊缺專業教師4名，詳情如下：一、招聘原則按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。二、招聘崗位初中物理1名，初中地理1名、初中化學2名。三、招聘條件報考人員需符合《鄭東新區2022年面向社會公開招聘急需緊缺專業教師公告》中的招聘條件要求。意向報名人員可登錄鄭東新區智慧教育云... 根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號），結合虞城縣高級中學實際教學工作需要和空編空崗情況，經虞城縣委、縣政府同意，決定為虞城縣高級中學招聘32名教師。一、招聘原則（一）堅持德才兼備原則；（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；（三）嚴格程序，堅持信息公開、過程公開、結果公開。二、招聘崗位和計劃此次公開招聘教師人數、... 為深入實施創新驅動、科教興縣、人才強縣戰略，進一步優化事業單位招才引智軟環境建設，暢通事業單位招才引智“綠色通道”，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳 中共河南省委機構編制委員會辦公室關于印發<河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則>的通知》（豫人社辦〔2022〕26號）有關政策精神，決定引進高校優秀畢業生到我縣... 為深入貫徹落實《中共開封市委開封市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（汴發〔2019〕16號）文件精神,經縣委縣政府同意，決定在異地經過公開招聘、具有全供事業編制的杞縣籍高中教師，夫妻雙方其中一方在杞縣工作(或配偶及父母為杞縣籍)的在外地任教的全供事業編制教師中開展教師回調工作，回調教師將聘用至杞縣高中任教。一、回調范圍和條件(一)報名范圍：1.在杞縣外經過公開招聘，具有... 因工作需要，經沁陽市人民政府批準，沁陽市沁水幼兒教育有限公司擬面向社會公開招聘合同制幼兒教師120名。具體公告如下：招聘原則堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，堅持信息公開、程序公開、結果公開的原則。招聘計劃全市共招聘公辦幼兒園合同制幼兒教師120名。招聘對象及條件（一）招聘對象及條件1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，心理健康。2.擁護中國共產黨的領... 隨著我縣城市化進程步伐加快，城區生源不斷增加，教師缺口日益突出，而鄉村學校生源已呈現逐年下降趨勢，部分鄉鎮教師出現富裕現象。為有效盤活教師資源，緩解城區教師緊缺的壓力，經局黨組研究，報縣教育工作領導小組同意，決定面向全縣農村義務段在編在崗教師，公開遴選城區初中和小學教師（內鄉初中、實驗初中、城關鎮五所小學、湍東鎮六小和九小）。為做好這項工作，特公告如下：一、遴選原則 堅持公開、公平、公正、... 根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等規定，為進一步優化川匯區基礎教育教師隊伍結構，緩解教師數量短缺矛盾，經川匯區委、區政府研究同意，依照《中共周口市川匯區委機構編制委員會關于區教育體育局使用中小學教職工編制招聘教師的批復》（川編〔20... 為深入貫徹落實《中共尉氏縣委、尉氏縣人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(尉發〔2019〕10號)精神,經縣委縣政府同意，決定在異地經過公開招聘、具有全供事業編制的尉氏縣籍教師或夫妻雙方分居回夫妻一方在尉氏縣工作的全供事業編制教師中開展教師回調工作，回調教師將聘用至尉氏縣有空編的高中、初中、小學等學校工作，分配后，三年內不得調整工作崗位。一、回調范圍和條件（一）報名范圍：1... 為優化配置教師資源，解決城區義務教育學校教師緊缺問題，推動全縣教育高質量發展，根據《義務教育法》《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等法律法規及文件規定，經縣委、縣政府研究同意，決定從農村中小學校公開選調114名在編在崗教師補充到城區義務教育學校任教。現就有關事項公告如下：一、選調原則（一）公開擇優原則。公示崗位，自愿報名，公平競爭，擇優錄用。（二）按需選調原則。空編補... 為切實解決我市高中（中專）部分學科（專業）教師不足的問題，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等有關要求，經市政府研究，決定招聘一批高中（中專）教師。為扎實做好招聘工作，特制定本公告。一、基... 為切實解決我市基層中小學教師不足問題，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等有關要求，經市政府研究，決定公開招聘一批基層中小學教師。為切實做好招聘工作，特制定本公告。一、基本原則堅持公開、平... 根據學校教學工作需要，按照事業單位公開招聘工作規程，經研究同意，禹王臺區所屬學校（幼兒園）共招聘教師26名，招聘公告如下：一、招聘單位和名額 1.招聘單位：禹王臺區所屬學校（幼兒園）。 2.招聘名額：共招聘26名。其中：面向社會公開招聘中學教師6名，小學教師10名，幼兒園教師6名；面向禹王臺區公辦學校（幼兒園）教學崗位上在崗不在編人員招聘小學教師3名，幼兒園教師1... 依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《河南省人力資源和社會保障廳 關于進一步做好全省事業單位招聘高校畢業生工作的通知》(豫人社辦函〔2022〕72號)及省市相關政策規定和要求，經衛輝市人民政府同意并報新鄉市人力資源和社會保障局備案... 為推進學前教育健康發展，進一步擴大公辦學前教育覆蓋面，深入落實《中共河南省委 河南省人民政府關于學前教育深化改革規范發展的實施意見》（豫發〔2020〕5號）精神，進一步加快學前教育發展，持續推進學前教育改革，有效解決“入園難”“好園擠”等問題，結合建安區公辦幼兒園的用人需求，經建安區教體局黨組研究并報請區委、區政府批準，決定面向社會公開招聘“政府購崗”幼兒園教師260名。實施方案如下：一、招... 為解決我縣幼兒教師不足問題，保障我縣學前教育事業穩定、健康發展。經縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘幼兒教師100名。一、招聘原則 公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試相結合的方法，接受社會及有關部門的監督。二、招聘條件 (一)具備下列資格條件的人員可以報名 1.能自覺遵守憲法和法律; 2.有強烈的事業心和責任感，具有... 根據工作需要，經縣政府同意，新成立桐柏縣第一高級中學附屬中學,所需初中教師擬在全縣在編在崗教師中公開選聘,本次擬選聘42名。現公告如下：一、指導思想 為深入實施教育強縣工程，實現縣域優質教育教學資源集中，優質生源集中，加快推動我縣基礎教育教學質量發展，進一步提高基礎教育教學在全市位次，提升人民群眾滿意度,決定組建桐柏縣第一高級中學附屬中學。二、選聘專業、名額及待遇此次選聘初中教師42名，具體... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師130名。現將有關事宜公告如下：一、招聘計劃 為農村中小學校招聘教師130名。其中：初中教師50名、小學教師50名、幼兒園教師30名。具體招聘職位詳見附件《... 依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規定，結合商丘市市直學校教育教學工作需要和空編空崗情況，決定為商丘市市直中小學校、商丘幼兒師范學校、商丘市職業教育中心公開招聘179名教師。現公告如下：一、招聘原則（一）堅持德才兼備原則；（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；（三）嚴格程序，堅持信息公開、過程公開、結果... 為確保我縣中小學教育更好更快發展，切實提高教育教學質量，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會公開招聘教師476名，簽訂人事代理協議不列入事業編制。其中高中階段學校教師76名，初中250名，小學150名，公告如下：一、招聘原則 堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考核相結合的方式，招聘一批優秀人才充實到教師緊缺的縣直和鄉鎮學校。二、招聘要求（一）招聘條件具... 為適應經開區教育快速發展，結合學校用人需求，經經開區黨工委、管委會同意，現面向社會公開招聘中小學合同制教師151名。一、招聘原則堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取講課（現場抽課）的方式進行。二、招聘對象及范圍全省范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。三、招聘條件（一）應聘人員必須具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.具有崗位所需... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）、《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社[2017]24號）和《關于進一步創新縣市區教師招聘管理體制機制的通知》（宛人社事業[2022]4號）精神，經鄧州市公開招聘領導小組研究同意，擬面向社會公開招聘小學幼兒園教師299名。為確保招聘工作順利進行，現將有關事... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于轉發<河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省事業單位招聘高校畢業生工作的通知>的通知》（宛人社函〔2022〕137號）、《關于進一步創新縣市區教師招聘管理體制機制的通知》(宛人社事業〔2022〕4號)精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣政府研究同意，... 為促進我市教育和應急管理事業均衡發展，加強人才隊伍建設，經市委、市政府同意，長垣市2022年公開招聘部分事業單位工作人員。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等文件規定，現將長垣市2022年公開招聘部分事業單位工作人員事宜公告如下：一、招聘原則（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則... 依據《事業單位人事管理條例》《鄭州市事業單位新進人員管理辦法》等有關規定，根據工作需要，鄭州技師學院等4所學校面向社會公開招聘教師62名。現將有關事項公告如下：一、指導思想以黨的十九大和十九屆六中全會精神為指導，依據國家、省、市事業單位公開招聘工作有關規定，結合鄭州市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，通過公開招聘為事業單位選拔高素質人才，為推進鄭州國家中心城市建設提供人才支撐。二、招聘... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）、《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社[2017]24號）和《關于進一步創新縣市區教師招聘管理體制機制的通知》（宛人社事業[2022]4號）精神，經鄧州市公開引進工作領導小組研究，擬面向社會公開引進中學教師281名。為確保引進工作順利進行，現將有關事宜公告... 為解決我縣幼兒教師不足問題，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘幼兒園專任教師。一、招聘計劃 招聘符合條件的幼兒教師100名。二、招聘條件 1.具有沈丘縣戶籍； 2.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質； 3.身心健康，責任心強，儀表端莊，熱愛幼教事業； 4.全日制普通中等院校及以上學歷的幼兒教育或學前教育專業的畢業生； 5.年齡35歲以下（1987年1... 根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，面向社會公開招聘小學教師。現將有關事宜公告如下：一、招聘原則和方式堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、考試（筆試+面試）、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。二、招聘崗位... 根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）和《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）等文件精神，為加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進義務教育均衡發展，結合學校工作需要，經縣政府批準，面向社會公開招聘中... |