山香教育SHANXIANG EDUCATION
|
河南省招教公告
根據中國·河南招才引智創新發展大會辦公室工作安排，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經區委、區政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，我區32所學校將面向社會公開招聘教師236名、骨干教師40名。現將有關事項公告如下：一、招聘范圍和對象1、公開招聘教師符合報考條件的全國普通高等院校畢業生（浉河區在編在崗工作人員不... 為促進濟源教育事業均衡發展，加強教師隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部 ?河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）和濟源示范區黨工委編委會意見，結合濟源教育實際，現制定2022年濟源示范區面向社會公開招聘教師簡章如下... 為加快推進濟源示范區教育事業高質量發展和基礎教育課程改革建設，有效提升師資隊伍建設水平，按照有關文件精神，經研究決定，擬面向全國2022屆優秀畢業生招聘在編教師，現將有關事宜公告如下：一、招聘范圍及對象“雙一流”、“985”、“211”高等院校2022年應屆本科及以上學歷優秀畢業生。二、招聘崗位及名額計劃招聘26名中學教師。高中崗位為省、市級示范性高中，初中崗位為城區學校和平原鎮區學校。本次... 為滿足城區學校教育教學工作的需要，緩解大班額現象，經縣政府同意，決定面向全縣農村中小學選調城區學校教師，現公告如下：一、選調崗位面向農村中小學選調97名小學教師，具體崗位見附表(附件1)。二、選調范圍和條件(一)全縣農村(不含城區及辦事處)中小學在編在崗教師、跟崗學習教師。(二)選調教師條件1、忠誠教育事業，愛崗敬業，遵守職業道德，師德高尚。2、從事農村教育教學工作3年以上(即2019年9月... 為促進全縣義務教育均衡、協調、可持續發展，結合我縣教育工作實際，決定為城區部分學校緊缺學科面向鄉鎮學校遴選教師80名。為確保遴選工作的順利進行，特公告如下。一、指導思想和原則 以黨的十九大精神為指導，按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試遴選的辦法，把一批熱愛教育事業、師德高尚、年富力強的優秀農村專業教師遴選充實到城區有關學校，以彌補城區學校教師不足，促進城區... 為促進我市教育事業持續高質量發展，深入貫徹《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）要求，推動“穩就業”“保就業”各項決策部署落到實處，根據開封市教育體育局局屬學校教學工作需要，按照事業單位公開招聘工作規程，經批準，現面向高校畢業生及社會公開招聘教師206名。一、招聘學校及名額1. 招聘學校：開封市教育體育局局屬學校。2. 招聘名額：職業學校... 近年來，隨著城鎮化進程的加快，城區中小學生增加，為逐步解決城區中小學校教學需求，決定面向全縣在編在崗教師公開選拔城區初中和小學教師（含一高附屬學校、育才學校、廣開外國語學校，下同），公告如下：一、選拔原則選拔城區教師工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取筆試、講課相結合的辦法，確保選拔教師質量。二、選拔名額及有關說明 （一）選拔名額 本次選拔城區教師120名。具體為：... 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合我縣教育系統編制，擬面向社會公開招聘工作人員20名（均為財政全額供給事業編制），現將有關事宜公告如下：一、招聘原則貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。二、招聘范圍面向社會公開招聘。三、招聘崗位及名額本次共招... 依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部2005年第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關政策規定和要求，結合我縣實際，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，具體公告如下:一、招聘計劃及相關內容本次共計劃招聘全供事業工作人員62人，具體招聘計劃及相關內容見《2022年延津縣事業單位公... 為滿足我縣教育事業發展需要，經伊川縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘510名編制內教師。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）及省、市事業單位公開招聘有關規定，制定招聘工作方案如下：一、組織領導本次招聘工作在縣委、縣政府的領導下，由2022年伊川縣公開招聘教師工作領導... 根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》 （人社部規〔2016〕3號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規... 根據《事業單位人事管理條例》、《河南省人才流動條例》，結合我區教育教學工作需要，決定招聘教師109名，實行編外人事代理。一、招聘計劃計劃招聘人事代理教師109名（小學教師13名，初中教師7名，高中教師89名），招聘人員從《駐馬店市驛城區2022年公開招聘教師方案》小學、初中、高中教師未錄用并同意編外人事代理人員中確定（具體崗位見附件）。二、報考資格和條件(一)具有下列資格條件的人員可以報考：... 為進一步優化我區教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，辦人民滿意的教育，根據駐發﹝2016﹞4號《中共駐馬店市委 駐馬店市人民政府關于引進高層次人才的實施意見》，驛編〔2019〕18號文《關于設立人才編制的通知》文件精神，結合我區實際，經驛城區人才工作領導小組研究決定，2022年使用人才編制引進高層次教師。一、招聘崗位、數量引進高層次教師50名。具體崗位見附表。二、引進資格和條件 (一)引進條... 為進一步優化我區教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，實現我區義務教育均衡發展，經驛城區事業單位公開招聘領導小組同意研究決定引進區外優秀教師50名。一、招聘崗位、數量引進區外優秀教師50名，其中高中2名、初中13名、小學35名。具體崗位見附表。二、條件1、引進區外優秀教師條件(1)熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正。(2)五官端正、身體健康。(3)驛城區區外在職在編的中小學教師。申報高中崗位的，... 為進一步加強我區教師隊伍建設，調動編外人事代理教師工作積極性，經區事業單位公開招聘工作領導小組同意，從驛城區人事代理教師中選聘在編教師23名。一、選聘崗位、數量計劃選聘崗位：小學、幼兒園（幼兒園為員額制教師）。選聘數量23名 （其中小學20名、幼兒園3名）。二、選聘對象驛城區2019年公開招聘的人事代理教師，目前在我區各學校人事代理崗位上任教，且符合選聘資格條件的教育系統人事代理教師。 三... 根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，經區政府批準，決定面向社會公開招聘中小學教師160名，招聘員額制管理的幼兒園教師47名。一、招聘計劃崗位和數量 （一）全區共計劃招聘中小學教師160名 1、初中教師30 名。2、小學教師130名。具體招聘崗位、數量見《2022年驛城區面向社會公開招聘教師崗位表》（附表1）。（... 為進一步優化教師隊伍結構，提高我區教育教學質量，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等文件規定，經區工委、管委研究同意，決定面向社會公開招聘中小學教師30名。現將有關事項公告如下：一、招聘計劃和崗位招聘中小學教師共計30名，具體招聘崗位及人數詳見《鶴壁市城鄉一體化示范區2022年公... 為切實做好原陽縣2022年公開招聘部分事業單位工作人員招聘工作，依據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省事業單位招聘高校畢業生工作的通知》（豫人社辦函〔2022〕72號）及省、市相關政策規定和要求，結合我... 為落實全縣人才發展規劃，吸引更多高層次人才到沈丘教體系統工作，根據《中共河南省委 河南省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（豫發〔2019〕13號）《中共沈丘縣委 沈丘縣人民政府關于印發<沈丘縣高層次人才、創新創業領軍團隊及急需緊缺人才引進辦法>的通知》（沈發〔2020〕3號）精神，結合沈丘教體系統實際，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺... 經輝縣市委、市政府同意，新鄉市人力資源和社會保障局批準，2022年輝縣市面向社會公開招聘350名教師，現將有關事宜公告如下：一、招聘計劃及相關內容本次共招聘教師350名。其中普通高中教師60名，職業高中教師10名，初中教師120名，小學教師115名,幼兒園教師45名。具體招聘計劃及相關內容見附件《2022年輝縣市公開招聘教師計劃一覽表》。二、招聘資格和基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2....
|
