2023年鄭州新密市城區學校教師選調工作實施方案(30人)為進一步加強城區學校教師隊伍建設,優化城區學校教師隊伍結構,辦好人民滿意的教育,根據《新密市教育體育局關于全市教師調配工作實施意見》(新密教體文[2013]89號),結合我市教育發展實際和教師隊伍現狀,特制定2023年新密市城區學校教師選調工作實施方案。 一、選調原則 2023年教師選調工作堅持服從計劃、編制許可、崗位需求、公開選拔的原則。 二、選調計劃 2023年城區學校計劃選調教師30人。 三、選調辦法 城區學校教師選調工作采取公開選拔的方式進行。 四、選調對象 全市鄉鎮學校在編在崗教師。 五、選調條件 參加選調教師需在農村學校連續任教5年以上(尖山中心學校4年以上),近五年年度考核均為合格以上(含合格),2018年公開招錄人員見習期考核結果為未定等次的要求提供近4年年度考核為合格以上(含合格)。有下列情形之一者,不得參選: (1)受過黨政紀處分的; (2)有違反師德行為,造成惡劣影響的; (3)在校外輔導班兼職或在學校、家庭中進行有償補課的; (4)工作不負責任,紀律性不強,有私自離崗行為或長期請病假、事假(產假除外)累計超過3個月以上的; (5)其它違反有關法律、法規行為的。 六、選調程序 1.報名及資格審查(7 月17 日- 7 月18 日)。以中心校為單位集中報名,需提交個人身份證、近五年年度考核結果(年度考核表復印件)、學校出具的同意報考證明、報名登記表2份、學校報名匯總表1份(并提交電子稿)。鄉鎮中心學校選調人數原則上每個學段(小學、初中)每個學科不超過2人,每所學校參加人數不超過本校在編教師人數的5%,不足5%的,最多可報1人。在本單位工作時間長或教育教學業績優秀的優先,各單位可根據本單位實際,制訂方案,推薦報名人員。各中心校按照師生比推算本單位應配備教師數,超編嚴重的可放寬報名條件,嚴禁惡意不發布公告,阻擋符合條件教師參與報名情況出現。報名登記表、報名匯總表在教育人事微信群下載。 報名地點:教育局編制人事科。 2.筆試:時間、地點另行通知 筆試采取統一組織,統一命題,以閉卷的方式進行,主要考察應試者的教育學、心理學、教育法律、法規、師德規范、新課程理念及教師應具備的相關知識等。滿分為100分。 3.確定選調對象:按成績從高分到低分根據選調計劃差額確定。 4.公示:選調人員名單公示一周,接受監督舉報。 舉報電話:56519511 5.手續辦理:公示無異議后辦理調動手續,調動人員持人事科開具的《教育系統調動通知單》在規定時間內到新單位報到上班。 資格審查貫穿選調工作全過程,凡不符合選調條件、弄虛作假或違反選調規定的,一經發現取消其選調資格,且今后三年內不得參加選調考試。 七、組織領導 教師選調工作,是深化中小學人事制度改革的一項嚴肅認真的工作,涉及到教師的切身利益。為使教師選調工作公開、透明、公平,教育局成立選調工作領導小組,劉振敏局長任組長,馮永偉副局長任副組長。領導小組下設辦公室,地點設在教育局編制人事科,尹滿智同志任辦公室主任。各中心校要切實加強領導,宣傳政策,規范程序,嚴格紀律,接受群眾監督,確保選調工作順利開展。 新密市教育局 2023年7月11日 原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/nCm7k7L06gjmEt_7kur_TA
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