2023年南陽桐柏縣招聘幼兒園教師公告（20人）

根據工作需要，桐柏縣2023年度面向社會公開招聘城區(qū)幼兒園教師20名（均為財政全額供給事業(yè)編制），現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

   面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘城區(qū)幼兒園教師20名，具體情況見（附件1）《桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師職位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（二）年齡條件

報考者年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）,碩士研究生可放寬到35周歲（1988年1月1日以后出生）。

（三）學歷及資格條件

1、學歷及專業(yè)要求詳見附件1。

2、教師資格證要求：

具有學前教育教師資格證或幼兒園教師資格證。

（四）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4、已被招聘為桐柏縣在編及特崗服務期內教師的人員。

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。

（一）發(fā)布公告

通過桐柏縣人社局網等形式向社會公布桐柏縣公開招聘幼兒園教師數額、招聘條件及招聘辦法。有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。

（1）報名時間：2023年7月31日—8月3日（8：00—11：30,15：00—17:30），

報名地點：桐柏縣人才交流中心（桐柏縣市民之家一樓）。

咨詢電話：0377-83973039

（2）報名時須提供以下材料（有關證書、證件需提供原件及復印件各1份）：

①網上下載填寫完整的《桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師報名表》（附件2）。

②報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網有效期內）、教師資格證、近期免冠2寸照片2張。

（3）每人只能選報一個崗位，多報無效。

（4）報名時每人收取報名費30元，建檔立卡貧困戶憑貧困戶戶檔材料免收報名費。

（5）報名通過資格審查的人數與招聘崗位的比例應大于等于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領導小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。

（6）根據國家和省有關規(guī)定，參加我縣“大學生村干部”計劃在農村任職期滿考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

享受以上加分政策的報考人員，報名時需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學生士兵需提供身份證、入伍登記表和退役證書 (原件和復印件各一份)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘資格。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。內容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試時間及地點另行公告。

（四）面試（試講）

1、根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。面試（試講）時間和地點另行通知。

2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不得進入體檢程序。

考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%。

（五）體檢和考察

根據總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無不得報名應聘的情況進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，考察期內因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次等額遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定進行公示，公示時間不少于7日。對公示無異議的擬聘對象辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限5年（含試用期）。

未按規(guī)定時間參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡不符合條件的隨時取消其招聘資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、有關要求

為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣監(jiān)察委、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。

嚴格實行回避制度，嚴把考試關、體檢關、政審關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

此項工作在桐柏縣公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規(guī)和有關政策集體研究決定并負責解釋。

附件1：桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師職位表.xls

附件2：桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師報名表.docx