2023年濮陽南樂縣第一高級中學校園招聘教師實施方案（20人）

按照《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》有關規定和要求，經縣委縣政府研究，決定面向部分高校2023年應屆優秀畢業生招聘縣第一高級中學教師。現制定方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行招聘。

三、招聘崗位及數量

根據人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘高中教師20名，具體崗位詳見《2023年南樂縣第一高級中學校園招聘教師崗位信息表》附件1。

四、招聘范圍

北京師范大學、華東師范大學、華南師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、南京師范大學、東北師范大學、湖南師范大學、西南大學、鄭州大學、河南大學、河南師范大學（不含其聯合辦學和獨立院校）且取得相應教師資格的2023年應屆畢業生。

五、報考條件

（一）應聘人員必須具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業；

2.年齡要求:具體崗位年齡要求詳見附件，其中30周歲及以下是指1993年1月1日以后出生的；35周歲及以下是指1988年1月1日以后出生的；

3.具有所報考崗位相應學科、相應層次及以上的教師資格（2023年7月31日前取得），大學所學專業與所報崗位一致或相近；

4.具有全日制普通高等教育本科一批及以上學歷，并于2023年7月31日前取得畢業證書和學位證書；

5.身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；

6.具備教師任職的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾被開除公職或學籍的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合招聘資格條件要求的。

六、報名及資格審查

（一）信息發布

本次招聘公告在招聘高校招生就業門戶網站和南樂縣人民政府網站公開發布。本次招聘工作由關信息和事項均通過該網站發布，請應聘人員在招聘工作實施期間每天關注登錄查詢，不再另行通知。

（二）報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘報名采取現場報名或郵箱郵件的方式進行，每人限報一個崗位（郵箱地址：pynlzp@163.com）。

校園招聘以現場報名的方式為主，報名時請攜帶本人簡歷、有效身份證、教師資格證（暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的高中教師資格考試合格證明或面試通知單）、在讀學校學歷證明和《2023年南樂縣第一高級中學校園招聘教師報名表》（附件2、考生自行下載打印）各一式一份,近期免冠照片2張到現場報名，招聘人員現場接收、查驗證件。

2.報名時限

報考人員須于2023年5月31日18：00前按照公告公布的方式完成報名，未在規定的時間完成報名的視為自動放棄。

3.資格審查

對報名人員進行資格初審，初審合格后進入面試環節，具體面試時間地點，另行通知。

4.崗位調劑

本次校園招聘，因報名人數達不到崗位招聘數形成的崗位空缺，調劑到面向社會公開招聘計劃中。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發現與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）面試

本次招聘對審查合格人員采用直接面試的方法進行。面試由南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織，根據報名人數，按學科分組面試。

進入面試的人員名單、面試時間、面試地點在南樂縣人民政府網站發布。參加面試需攜帶本人有效期內的二代身份證（或有效期內臨時居民身份證）和審核通過的報名表面試方式采取“講微型課”方式進行，面試成績滿分為100分。面試具體事宜以面試通知書為準。

面試成績相同不能確定進入下一環節人員時，則進行現場加試。

參加面試人數等于或少于擬聘崗位數時，參加該崗位面試人員的面試成績低于70分者不得進入下一環節。

七、體檢和考察

（一）體檢

1.根據面試成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。

2.體檢不合格的不再遞補。因放棄體檢出現崗位空缺的，根據面試成績可依次等額遞補。

（二）考察

1.考察工作由用人單位及主管部門按照有關規定組織實施。重點對應聘者思想政治表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。

2.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自動放棄。

3.考察出現不合格的不得聘用，由此產生空缺的名額不再遞補。

八、公示和聘用

（一）公示

根據考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人民政府網站公示。公示期7天，公示期滿無異議，照有關要求辦理相關手續。

（二）聘用

招聘人員一經聘用在招聘單位服務年限不得少于3年。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

九、其他事項

（一）本次招聘工作在南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下進行，成立招聘領導小組辦公室，辦公室設在南樂縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。

（二）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。隨時保持電話暢通，未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

（三）本次招聘不收取報考人員任何費用，不指定具體考試范圍和考試輔導教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監察部門和社會全程監督。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定，由南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0393—6222026

監督電話：0393—6236875

附件：

1.2023年南樂縣第一高級中學校園招聘教師崗位信息表

2.2023年南樂縣第一高級中學校園招聘教師報名表

南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2023年4月18日

原文鏈接：https://jc.htu.edu.cn/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000067631827