2021年冬季鄭州市惠濟區面向信陽師范學院招聘教師公告（80人）

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為建設高素質教師隊伍，促進我區教育事業又好又快發展，經區政府批準，決定面向信陽師范學院2022年普通高等學校本科及以上學歷應屆畢業生招聘小學教師80名，現公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及名額

（一）小學教師50名：其中語文20名，數學20名，英語10名；

（二）幼兒教師30名。

三、招聘范圍

信陽師范學院2022年普通高等學校本科及以上學歷應屆畢業生(不含合作辦學)。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線和方針政策，遵紀守法，品行端正，身體健康；

（二）年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；

（三）所學專業與報考學科一致或相近；

（四）具備本科及以上學歷、學士及以上學位；

（五）具備普通話二級乙等及以上資格（語文學科須二級甲等及以上資格）；

（六）具備報考學段要求的相應（或以上）教師資格（報考學前教育教師崗位須具備幼兒教師資格證）；

（七）報考人員須于2022年7月31日前取得畢業證、學位證、普通話等級證、教師資格等證件，否則不予聘用；

（八）熱愛教育事業，志愿在我區學校任教三年以上；

（九）須取得以下榮譽之一者：

（1）獲得高等學校師范教育專業畢業生教學技能大賽校級及以上獎勵的。

（2）國家獎學金或國家勵志獎學金獲得者且專業實習成績為優秀等次。

（3）省級及以上三好學生、模范學生干部且專業實習成績為優秀等次。

（4）專業競賽省二等獎及以上榮譽獲得者且專業實習成績為優秀等次。

以上榮譽須為本人在讀本科和研究生期間獲得；如涉及學科，須與本人報考學科一致或相近。

（十）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；

4、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序及時間安排

（一）發布招聘公告

請考生關注信陽師范學院就業信息網，查詢招聘公告、面試時間、地點等事項。

（二）報名和資格審查

1.報名時間和方式

請考生于現場資格審查后掃描二維碼進釘釘群

備注名以畢業學校+報考學段+報考學科+姓名的形式命名。例如：信師+小學+語文+姓名

2、現場資格審查和面試時間、地點

時間:2021年12月15-16日（具體時間待定）

地點:海苑民族餐廳旁眾創空間四樓401-405

3、面試資格審查所需材料

請按順序提交以下材料原件和復印件1套。

（1）《2021年冬季鄭州市惠濟區公開招聘教師報名表》（原件、手寫簽名）；

（2）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）（原件、復印件）；

（3）學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》；

說明：畢業生就業協議書需要提前備好，用于簽訂協議，網簽不需提供。

4、注意事項：

1、面試當天由本人到招聘地點現場提交資料進行面試資格審查，合格的參加面試，不合格的取消面試資格；

2、報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果均由報考人員個人承擔。

（三）面試

1、所有通過資格審查的應聘人員須持本人身份證按要求參加面試，逾期不到的視為自動放棄考試資格；

2、面試采取試講和答辯的形式進行，時間共計15分鐘（試講12分鐘，答辯3分鐘）。試講主要考察考生的學科專業素養、教育教學基本素質、教育教學能力、職業道德素質和心理素質，滿分70分。試講不使用多媒體，不帶教具，準備時間為10分鐘，可帶試講提綱進入面試室。答辯主要考察考生的專業素養、教育教學能力、分析能力、應變能力和語言表達等能力，滿分30分；

3、面試成績滿分100分，合格分數線為85分，根據各學科面試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，低于85分不予聘用。按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

（四）體檢和考察

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知，未按規定時間體檢者視為自動放棄。根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察。

（五）聘用

根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規定辦理聘用手續。

（六）待遇

新聘用人員試用期一年，最低服務期三年（含試用期）,試用期內各項待遇按國家相關規定執行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關手續，考核不合格者取消聘用資格。

六、其他事項

（一）報考人員在招聘期間務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為放棄；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格；

（三）鄭州市惠濟區不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料；

（四）受聘人員未按規定時限到崗、未按要求辦理相關人事手續的視為自動放棄聘用資格；